*encargado de recursos humanos*estamos buscando tu liderazgo para encargarte de nuestro capital humano.
*funciones*:- gestiona el proceso de adquisición de talento, incluyendo reclutamiento, evaluación, entrevistas, contratación e incorporación.- mantiene las descripciones de puesto actualizadas, precisas y en conformidad con las leyes federales, estatales y locales pertinentes para todos los puestos.- desarrolla un programa de capacitación y gestión del desempeño que garantiza que todos los empleados conocen sus responsabilidades laborales, así como con los requisitos legales y de seguridad pertinentes.- crea y actualiza la estrategia de compensación a través de análisis de mercado y encuestas salariales.- maneja la investigación y resolución de problemas, preocupaciones y conflictos de los empleados- asegura que todas las prácticas laborales cumplan con las regulaciones federales, estatales y locales.- genera pagos nominales a los trabajadores.
*sueldo: de 1700 a 2000 pesos por semana.
sueldo establecido en entrevista.
*horario de lunes a sábado*: 10:00 a.m. a 7:00 p.m (1 hora de comida),de lunes a viernes y sábados de 9:00 a.m. a 3:00 p.m.*requisitos*- experiência comprobable laboral equivalente en recursos humanos, desarrollo organizacional, relaciones laborales o negocios.- eficacia en comunicación verbal y escrita comprobable- conocimiento de la estrategia de compensación, la gestión del desempeño, las relaciones con los empleados, las prácticas de seguridad y la adquisición de talento, y la capacidad para aplicar esta información de manera que cumpla con la legislación laboral pertinente.- experiência en la creación de una cultura de compromiso, colaboración y trabajo en equipo- conocimiento en pago de nóminas- capaz de recopilar y analizar datos laborales para guiar la planificación estratégica*habilidad(es) y competencia(s)*:- conocimiento de la estrategia de compensación, la gestión del desempeño, las relaciones con los empleados, las prácticas de seguridad y la adquisición de talento, y la capacidad para aplicar esta información de manera que cumpla con la legislación laboral pertinente.- experiência en la creación de una cultura de compromiso, colaboración y trabajo en equipo- capaz de recopilar y analizar datos laborales para guiar la planificación estratégica*nível de educación deseada*: licenciatura terminada o trunca*nível de experiência: 1 año mínimo comprobable*tipo de empleo*: tiempo completo*estado*: durangotipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosalario: $1,700.00 - $2,000.00 a la semanahorario:- diurno- incluye fines de semana- lunes a viernesprestaciones:- opción a contrato indefinido- uniformes gratuitosexperiência:- administración de recursos humanos: 1 año (deseable)- manejo de conflictos: 1 año (deseable)lugar de trabajo: in person