Nestle: ubicacion: hub ocotlánlicenciatura concluida: administración de empresas, psicología, relaciones industriales.*proposito de la posicion*: asegurar el cumplimiento de los servicios de recursos humanos del centro de trabajo, a través de la ejecución de los procesos de reclutamiento y selección, desarrollo organizacional, administración de nómina y beneficios, relaciones laborales y movimientos de personal ,con el fin de contribuir al bienestar del colaborador en su ciclo laboral.*un dia en la vida de...*- asegurar el proceso de administración de beneficios del personal tales como :elaboración de cartas laborales; solicitud y entrega de credenciales de empleado; reposiciones de tarjetas de vales de despensa; solicitar altas de nuevos ingresos a gastos médicos mayores; solicitar y controlar la dotación infantil; procesar y resguardar los pagarés generados por caja de ahorro,solicitar ayuda de renta y gastos de instalación para los colaboradores de la localidad, con el la finalidad de proveer el servicio a nuestros clientes internos, pedidos y ordenes de compra para el departamento.- aplicar acciones para asegurar el cumplimiento del reglamento interno del trabajo; actualizar y documentarlos formatos de conflicto de interés del personal de la localidad; consolidar reportes de integridad ; identificar riesgos laborales y preparar información de demandas laborales para prevenir riesgos laborales.- asegurar el proceso de relaciones laborales y administración de personal por agencia ; revisando y aprobando los movimientos del personal tercero; coordinar con el responsable de la administración de personal en oficina central las solicitudes del personal tercero.