*enfermera ocupacional*
*principales responsabilidades*:
- identificar y atender las necesidades médicas de los colaboradores.
- realizar controles diagnósticos rutinarios (controlar el pulso, la presión arterial y la temperatura, suministrar medicamentos e inyecciones, etc.).
- controlar y registrar el estado de los colaboradores que asistan al servicio médico y documentar los servicios de atención prestados.
- tratar las emergencias médicas.
- seguir los reglamentos y normas de atención de atención médica.
- trabajar dentro de un equipo multidisciplinario y cooperar con él medico responsable.
- verificar la administración de los medicamentos y tratamientos de acuerdo a la prescripción médica para personal bajo tratamiento.
- brindar primeros auxilios cuando el caso lo requiera.
- responsabilizarse del filtro sanitario, en caso de que exista alguna condición sanitaria que lo requiera.
- practicar curaciones y brindar atención médica de emergencia inicial.
- colaborar en la capacitación del personal y orientarlos sobre temas de salud.
practicar exámenes médicos al personal tanto para la admisión como periódicamente.
- llevar el control de las fichas médicas de los colaboradores.
- visitar diariamente las áreas de trabajo reportando por escrito los casos de colaboradores que presenten síntomas de enfermedad, así como la detección de áreas de riesgos potenciales de accidentes.
- rendir informe mensual de actividades al médico responsable.
- mantener una existencia permanente de medicamentos y material de curación básico.
- responsabilizarse del control administrativo del area médica.
- organizar y mantener control del área médica y su equipamiento.
- prever necesidades de equipo y recursos para funcionamiento del área.
- organizar y llevar a cabo, en coordinación con las otras áreas de la compañía, campañas de concientización, acerca de las medidas a adoptar para prevenir enfermedades y mejorar la salud de los colaboradores.
- plantear mejoras en los sistemas de trabajo actuales tendientes a la optimización y hacer más eficiente el trabajo con la menor afectación a la salud posible.
- reportar urgencias y condiciones críticas siguiendo la siguiente línea de mando (doctor responsable - gerente de recursos humanos - gerente de planta).
- verificar permanentemente que las condiciones de higiene y seguridad de las instalaciones, mobiliario y equipo de la planta no pongan en peligro la salud o la integridad física de los colaboradores.
- efectuar la exploración de los colaboradores identificados con algún padecimiento y evaluar los síntomas para determinar el seguimiento oportuno y atención a su enfermedad.
- realizar una investigación sobre las causas de la enfermedad y/o accidente reportado.
- explorar y ofrecer tratamientos para lesiones y derivar a los colaboradores a otros médicos especialistas y/o instituciones médicas cuando así lo amerite (oftalmólogos, traumatólogos, neurólogos, cardiólogos, etc.).
- llevar un registro de las enfermedades, intervenciones quirúrgicas y otra información relevante de los colaboradores (p.
ej., episodios alérgicos) para asegurar su apropiado control.
- fomentar un ambiente de confianza y comprensión hacia los colaboradores.
- responsable de canalizar y/o derivar con especialistas en la materia o instituciones médicas cuando la urgencia y/o padecimiento así lo amerite.
- responsable de darle seguimiento y apoyar a reportes, auditorias, revisiones y cualquier otro documento legal o normativo relacionado con salud ocupacional en la actividad de la compañía.
- cumplir y hacer cumplir las reglas de seguridad, promover la corrección de condiciones inseguras, participar en las investigaciones de accidentes e incidentes con el fin de promover la seguridad y evitar riesgos al personal.
- cumplir y hacer cumplir los lineamientos y procedimientos establecidos en materia de seguridad y ambiental incluyendo respuesta a emergencias y controles operativos.
- cumplir con los lineamientos establecidos en el sistema de gestión ambiental iso14001.
y las políticas de calidad establecidas en la empresa.
*conocimientos y habilidades*:
- honestidad
- orden
- trabajo en equipo
- analitico
- toma de decisiones
- proactivo
- logro de metas
- colaboracion
- retroalimentación
- comunicación oral
- experiência probada en enfermería.
- familiaridad con los conocimientos profesionales y técnicos emergentes.
- manejo de emergencias y técnicas de atención primaria.
- habilidades de resolución de problemas y capacidad de multitarea.
- compasiva con buenas habilidades de comunicación.
- excelente capacidad de trabajo en equipo.
- amplios conocimientos de los medicamentos habituales, y sus efectos secundarios y contraindicaciones.
- respeto por la confidencialidad del colaborador.
- comprensiva y accesible.
- responsable y fiable.
*objetivo medible*:
- accidentes laborales
- incapacidades laborales
- urgencias por enferm