Vacante para la empresa essenzialudika (head hunting) en polanco -miguel hidalgo, ciudad de méxico buscamos un ejecutivo de alto nivel en desarrolo organizacional que cuente con sólidas habilidades para prosperar en un entorno acelerado y en constante evolución, con una gran pasión por el desarrollo de las personas. Es imprescindible que haya colaborado en empresas tecnológicas. responsabilidades: evaluación de necesidades organizacionales específicas para proyectos de gran innovación tecnológica, para identificar áreas de mejora en la estructura, los procesos y la cultura de la empresa.diseño e implementación de programas de gestión del cambio,gestión del talento, gestión del desempeño, planes de sucesión y desarrollo profesional.métodos ágiles para revisión del desempeño.sólidos conocimientos y habilidades en gestión del cambio para mitigar resistencias en un contexto de transformación digital continua.desarrollo de programas liderazgo para construir una sólida cantera de líderes.análisis de métricas de desempeño organizacional para proponer soluciones integrales.implementación de programas atractivos y eficaces para atraer y retener a los mejores profesionales en áreas como desarrollo, infraestructura, ciencia de datos y ciberseguridad.mantenerse al día con las últimas tendencias y mejores prácticas, incluyendo nuevas tecnologías, modelos de negocio emergentes, cambios regulatorios y efectividad organizacional.estrecha colaboración con equipos de operaciones, tecnología, equipos comerciales y de cumplimiento. requisitos: título en capital humano, psicología industrial, o campo relacionado.imprescindible haber colaborado en el área de desarrollo organizacional para empresas de tecnología.experiencia mínima de 8 años en do-gestión del talento.máster en do.certificaciones en do-rh (shrm-scp, odcp) son un plus.conocimiento en metodologías de gestión del cambio y desarrollo de liderazgo.capacidad de trabajo en equipo y colaborar con diferentes niveles de la organización.orientación a resultados y enfoque en la mejora continua.experiencia trabajando en un entorno de tecnología. nivel de educación deseada: maestría nivel de experiencia deseada: nivel gerencial función departamental: recursos humanos industria: desarrollo de software / programación habilidades: liderazgoorientado a resultadosestratégicodesarrollo de personalcomunicación efectiva esta vacante viene de la bolsa de empleo talenteca.com: