Funciones:- selección y reclutamiento de personal operativo.- apoyo en la ejecución del programa de desarrollo de capital humano.- apoyo en la implementación de procesos como: inducción, capacitación, programa de incentivos, etc.- desarrollo del calendario de festividades y eventos.- seguimiento y atención a los requerimientos de entidades gubernamentales, como inspecciones y solicitudes.- la actualización y observación por parte del personal del reglamento de trabajo.- responsable de la ejecución de sanciones administrativas.- ejecución de los procesos de altas, bajas, finiquitos y liquidaciones de acuerdo a la ley, y con validez ante la junta de conciliación y arbitraje.tipo de puesto: tiempo completo, indefinidosalario: a partir de $12,000.00 al meshorario:- turno matutinoprestaciones:- caja de ahorro- descuentos y precios preferenciales- vales de despensatipos de compensaciones:- bono de asistencia- bono de puntualidad