Propósito principal de la posicióncoordinar y dar seguimiento a la implementación dentro de una zona a las estrategias y políticas establecidas, orientadas a propiciar las mejores condiciones para atraer, retener y desarrollar al personal.requisitossexo: indistintolicenciatura en administración o afín.al menos 3 años de experiencia en posiciones similares.conocimientos aplicados en reclutamiento de personal, desarrollo organizacional, nóminas, administración de personal, desarrollo de desempeño, manejo de conflictos laborales.habilidades en paquete office (word, excel, powerpoint).comunicación efectiva.habilidad de negociación y toma de decisiones.vehículo indispensable.ofrecemossalario de $18,000 brutos mensuales.bono por alcance de objetivos de hasta $6,000 pesos mensuales.aguinaldo: 15 días.vacaciones: 12 días al cumplir el año (de acuerdo a la l.f.t).prima vacacional: 25%.caja de ahorro.teléfono de la empresa.uniformes gratuitos.convenios con óptica vía nómina.convenios de refacciones vía nómina.tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.sueldo: $18,000.00 - $24,000.00 al mes.beneficios:caja de ahorro.descuentos y precios preferenciales.teléfono de la empresa.uniformes gratuitos.pago complementario:bono mensual.tipo de jornada:turno de 8 horas.experiencia:recursos humanos: 3 años (deseable).lugar de trabajo: empleo presencial.
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