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ubicación: guadalajara, jal, mx, 45590
descripción de puesto
garantizar la disponibilidad de producto y capacidad de carga de la un a través del seguimiento de procedimientos de seguridad, coordinación de mecanismos logísticos, de producción, gop y gdi para lograr una eficiente operación logística al menor costo posible.
principales responsabilidades
* identificar y eliminar cualquier tipo de restricción en la carga de unidades en la un para maximizar la oferta de carga de la un.
* supervisar la generación del plan de producción de producto terminado junto con operaciones planta y coordinador logística y servicio para garantizar que la oferta de planta responde a la demanda del mercado.
* supervisar oferta de carga de planta de acuerdo a la capacidad física de despacho para asegurar el uso óptimo de los recursos de la un y cumplir con los requerimientos del mercado.
* asegurar disponibilidad de recursos logísticos (equipo mecánico, personal, puntos de carga y descarga, tarimas y embalajes) para garantizar cumplimiento de la oferta de carga.
retos del puesto
* restricción por productos especiales: coordinar con central de despacho las prioridades de entregas.
* fallas mecánicas en planta: redefinir la capacidad de carga de la planta.
* restricciones en puntos de carga y descarga: analizar las causas de restricciones y su posible eliminación.
habilidades y conocimientos requeridos
* supervisor de operaciones (2 años) o alguna de las siguientes
o coordinador logística y servicio (2 años)
o coordinador de transporte regional (2 años)
o planeador logis. De asignación y demanda (3 años)
o administrador logística y servicio (4 años)
o administrador de transporte (5 años)
relaciones
internas:
* gerencia de producción de plantas
* planeador logis. De asignación y demanda
* asesor de servicio y despacho
* supervisores de operaciones
externas:
* clientes y proveedores
diversidad e inclusión en cemex
en cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex.
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