Dirigir y asegurar resultados supervisando los indicadores más importantes: o níveles de colocación o calidad de cartera o control de gastos (en el área comercial)- se requiere una habilidad de liderazgo importante, la comunicación con los gerentes de cada zona y sucursales se da de manera remota en su gran mayoría a través de zoom.- debe proyectar níveles de colocación basados en estrategias de crecimiento- debe de buscar mantener una cartera sana, dentro de los níveles de cartera vencida "manjeables" en una sofom- debe de buscar la mejor eficiencia por asesor de ventas y por ende por sucursal, respecto acosto /colocación/ingresos.- debe de ser una persona 100% confiable, alineada a los valores de la empresa: honestidad, compromiso y lealtad.- debe de hacer reportes constantes con mediciones claras de los indicadores principales, proponer estrategias nuevas constantemente que ayuden a mejorar los 3 indicadores.- debe saber manejar de forma adecuada excell y sistemas de control de cartera (la empresa maneja su propio erp)- debe ser una persona que pueda entender con claridad lo significa calcular la rentabilidad de un negocio de este giro.- motivar y dinamizar al personal para que tome decisiones pro-activas en todas sus comunicaciones con los clientes.- crear y anunciar objetivos de ventas semanales, mensuales y trimestrales y mantener informados direccion general- preparar informes de ventas y corroborar su exactitud antes de enviarlos- evaluar el panorama competitivo e instituir cambios en el programa de ventas, respondiendo a los cambios de los competidores.- implementar un programa de capacitación y orientación de ventas para educar a los nuevos empleados a medida que la compañía crezca.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $120,000.00 al mesbeneficios:- automóvil de la empresapago complementario:- bono trimestraltipo de jornada:- turno de 8 horasexperiência:- en posiciones de alto rango en área comercial en sofomes: 5 años (obligatorio)lugar de trabajo: on the road