*propósito general*
obtener, organizar, analizar y capturar las incidencias diarias para el proceso de nómina, así como proveer servicios de administración de personal mediante el análisis de las actividades de registro, cálculo y captura de reportes de incidencias del personal, cumpliendo con las políticas y procedimientos corporativos de nómina, con la finalidad de realizar el pago correcto y oportuno de los sueldos y prestaciones del personal.
*principales funciones*:
realizar prenomina.
verificar el registro diario de asistencia del personal, concentrando y manteniendo la información actualizada en sap, para que todas las incidencias generadas se reflejen en los pagos y deducciones del personal.
concentrar y actualizar las tallas del uniforme del personal, enviando la requisición a almacén general y capturando las reservas en sap, para cumplir con el contrato colectivo de las entregas semestrales de uniforme y epp.
coordinar con el área de obligaciones patronales el análisis de requerimientos de imss, infonavit, fonacot, mediante la búsqueda de documentos aclaratorios, para su cancelación y evitar sanciones o pagos de forma incorrecta.
verificar con el departamento corporativo de nominas las deducciones y pagos complementarias, dando seguimiento a este tipo de solicitudes, de las dependencias como fonacot, infonavit, para que se realice oportunamente en la quincena inmediata siguiente.
asesorar al personal de supervisión en la aplicación y cumplimiento del reglamento interior de trabajo, mediante la capacitación y cuando gerente de operaciones lo solicite, para que haya una mejor convivencia entre el supervisor y el personal.
desvinculaciones laborales.
comunicación directa con sindicato.
*requisitos*:
- escolaridad: lic.
recursos humanos, administración, psicología, a fin.
- sap: basico
- paquetería office: intermedio
- manejo de excel
- recursos humanos: 3 años
*ofrecemos*:
- sueldo base
- bono de productividad (10%)
- vales de despensa (10%)
- prestaciones superiores (caja de ahorro, fondo de ahorro, seguro de vida, bono anual entre otras)
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: $15,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- aumentos salariales
- caja de ahorro
- descuento de empleados
- descuentos y precios preferenciales
- estacionamiento gratuito
- seguro de vida
- teléfono de la empresa
- uniformes gratuitos
- vales de despensa
tipos de compensaciones:
- bono anual
- bono de productividad
experiência:
- reclutamiento: 1 año (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial