*propósito general*obtener, organizar, analizar y capturar las incidencias diarias para el proceso de nómina, así como proveer servicios de administración de personal mediante el análisis de las actividades de registro, cálculo y captura de reportes de incidencias del personal, cumpliendo con las políticas y procedimientos corporativos de nómina, con la finalidad de realizar el pago correcto y oportuno de los sueldos y prestaciones del personal.
*principales funciones*:realizar prenomina.verificar el registro diario de asistencia del personal, concentrando y manteniendo la información actualizada en sap, para que todas las incidencias generadas se reflejen en los pagos y deducciones del personal.concentrar y actualizar las tallas del uniforme del personal, enviando la requisición a almacén general y capturando las reservas en sap, para cumplir con el contrato colectivo de las entregas semestrales de uniforme y epp.coordinar con el área de obligaciones patronales el análisis de requerimientos de imss, infonavit, fonacot, mediante la búsqueda de documentos aclaratorios, para su cancelación y evitar sanciones o pagos de forma incorrecta.verificar con el departamento corporativo de nominas las deducciones y pagos complementarias, dando seguimiento a este tipo de solicitudes, de las dependencias como fonacot, infonavit, para que se realice oportunamente en la quincena inmediata siguiente.asesorar al personal de supervisión en la aplicación y cumplimiento del reglamento interior de trabajo, mediante la capacitación y cuando gerente de operaciones lo solicite, para que haya una mejor convivencia entre el supervisor y el personal.desvinculaciones laborales.comunicación directa con sindicato.
*requisitos*:- escolaridad: lic.
recursos humanos, administración, psicología, a fin.- sap: basico- paquetería office: intermedio- manejo de excel- recursos humanos: 3 años*ofrecemos*:- sueldo base- bono de productividad (10%)- vales de despensa (10%)- prestaciones superiores (caja de ahorro, fondo de ahorro, seguro de vida, bono anual entre otras)tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosalario: $15,000.00 al meshorario:- turno de 8 horasprestaciones:- aumentos salariales- caja de ahorro- descuento de empleados- descuentos y precios preferenciales- estacionamiento gratuito- seguro de vida- teléfono de la empresa- uniformes gratuitos- vales de despensatipos de compensaciones:- bono anual- bono de productividadexperiência:- reclutamiento: 1 año (obligatorio)lugar de trabajo: empleo presencial