*descripción de la vacante*:*actividades*:- reclutamiento y selección del personal administrativo y/o operativo.- administración de personal de las plantillas autorizadas.- manejo y administración de contratos de trabajo.- pre nomina, nomina, control de incidencias, altas y bajas de personal ante imss.- relaciones laborales- descripciones de puesto, evaluaciones de desempeño, clima laboral.- generar el plan de desarrollo organizacional de la empresa, orientado a buscar el crecimiento profesional de los colaboradores.- impartición de cursos de capacitación e inducción al personal.- elaboración de reportes mensuales, métricos del departamento rh.- cálculos de finiquitos*requisitos*:- profesionista.- inglés avanzado- auto propio- *indispensable* haber trabajado con al menos 250 empleados- amplios conocimientos en la lft.- disponibilidad de horario.- manejo de pc- facilidad de palabra, organizado, dinámico.