Misión del puesto
impulsar el crecimiento de los negocios de la compañía, en su zona, a través del seguimiento a los canales de venta bajo su mando, y de la coordinación con las áreas técnica, de ventas y administrativa, para garantizar un servicio de calidad a los suscriptores.
actividades
vigilar que el sistema que está bajo su responsabilidad, cumpla, en tiempo y forma, con las obligaciones legales y fiscales que le marca la legislación vigente, y que se deban pagar localmente.
atender, por excepción, problemas administrativos y de operación que por su naturaleza únicamente él puede solucionar.
verificar que sus subalternos inmediatos cumplen con las responsabilidades que se les asignaron,
vigilando que el ejercicio de la autoridad a cada nivel jerárquico, ésta no se ejerza fuera de los límites señalados.
asegurar que a cada nivel de la estructura del sistema que está bajo su responsabilidad se cumpla con las políticas y procedimientos establecidos por la gerencia corporativa de recursos humanos en todo lo relacionado con la gestión del capital humano.
verificar y en su caso tomar acciones correctivas que el personal del sistema que está bajo su responsabilidad reciba el entrenamiento y capacitación que requiere para desempeñar con efectividad su puesto y manejar todas las responsabilidades que se le asignen.
seguimiento y control de la cartera.
impulsar el diseño, implantación y mantenimiento de programas de formación y desarrollo del personal del sistema que está bajo su responsabilidad, con un enfoque que incluya los aspectos técnicos y humanos en el trabajo y contemple la atención a necesidades generadas por los planes de cambio y crecimiento del mismo.
vigilar que en el sistema que está bajo su responsabilidad exista una adecuada comunicación de los objetivos, políticas y procedimientos que se establezcan, para que sean siempre conocidos y debidamente interpretados por todo el personal.
cumplimiento del presupuesto de su zona.
beneficios
sueldo base más bonos por cumplimiento de metas
prestaciones superiores a las de ley
plan de carrera en la empresa
requisitos
licenciatura en áreas económicoadministrativas
3 años de experiencia en puestos similares deseables
inglés básico escrito
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