Crear una alerta de empleo para esta búsqueda guardia de seguridad • oviedo asesor comercial escuela postgrado y formacion permanente queremos construir una comunidad universitaria con personas capaces de promover la transformación de la sociedad y la cultura.
desde la escuela de postgrado y formación permanente, se requiere contratar un asesor comercial, encargado de llevar a cabo nuestra estrategia comercial para promover la admisión de postgrados que ofrece la ufv.
funciones: ejecución y seguimiento de la estrategia comercial de la escuela de postgrado y formación permanente.
captación, seguimiento y control de leads, empleando la plataforma de salesforce.
seguimiento y acompañamiento de alumnos en el proceso de admisión.
relación y comunicación presencial, digital y telefónica con los candidatos a lo largo del funnel de ventas y de la campaña asignada.
resolución de incidencias dentro del desarrollo del proceso de venta.
colaboración en eventos de promoción y ferias.
relación y trabajo en equipo con el equipo de promoción de la escuela de postgrado para contribuir al cumplimiento de los objetivos de negocio, el engagement del equipo con el proyecto ufv y el desarrollo personal y profesional de cada empleado.
contribuir personalmente para asegurar el pilar misión ufv en cada empleado y el equipo en su totalidad.
se requiere: titulación universitaria relacionada con comunicación y/o marketing.
experiencia de 2 años en posiciones similares y/o en áreas de ventas o marketing.
habilidades para la comunicación eficaz y fluida, capacidad resolutiva, manejo de conflictos, alto nivel de orientación al cliente, con capacidad de planificación y organización, así como seguridad, motivación y proactividad.
valoramos: experiencia en el manejo de crm de salesforce.
experiencia en el sector educativo.
conocimiento de otros idiomas como inglés.
disponibilidad para viajar de manera ocasional.
trabajar en un campus universitario con todo tipo de servicios (centro deportivo, servicios de restauración, zonas al aire libre…) y actividades culturales y formativas.
posibilidad de retribución flexible.
modelo híbrido de trabajo.
enseñanza gratuita o bonificada para el personal e hijos.
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