Requisitos:
- minimo 3 añoِs de experiência previa como gerente o director de ventas hoteleras
- habilidad comprobable en resultadosde liderzgo en la fuerza de venta
- excel avanzado.
- facilidad de palabra.
- liderazgo
- trabajo en equipo y manejo efectivo de personal.
- excelente comunicación verbal y escrita.
- orientado a resultados
- idioma: 80 % inglés minimo
*responsabilidades*:
- dirigir área de ventas y a su personal para el logro de objetivos
- realizar informes de ocupación, proyecciones y estadísticas de ventas
- gestionar apertura de canales a travez de las herramientas de la marca
- analisis de produccion de los diferentes canales de ventas
- generar estrategias de ventas.
- seguimiento a cotizaciones clientes
- supervisar todo el departamento de ventas.
- desarrollar y ejecutar el plan de acción de ventas.
- solución de problemas
- dar seguimientos a a kpi´s de medición de resultados y asegurar el alcance los mismos.
- coaching a fuerza de ventas para mejorar desempeño.
- cierre de venta
- elaborar informes y proyecciones de ocupación.
Lo que ofrecemos
- le damos a nuestra gente todo lo que necesita para tener éxito.
- salario competitivo que recompensa todo su arduo trabajo + un plan de bonificaciones competitivo
- prestaciones de ley, beneficios superiores y la gran oportunidad de crecer dentro de una empresa de talla internacional
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: $25,000.00 - $40,000.00 al mes
tipos de compensaciones:
- bono de productividad
educación:
- técnico superior trunco o en curso (deseable)
experiência:
- gerente de ventas hoteleras: 2 años (obligatorio)
idioma:
- ingles 80% minimo (obligatorio)
disponibilidad para viajar:
- 100 % (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial