*fecha límite para apuntarse*:2025-02-05
*¿quieres desarrollar tu carrera profesional?*:
bbva es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.
*¿qué estamos buscando?*:
si cuentas con:
- licenciatura en administración, psicología o afín.
- experiência mínima 2 años en reclutamiento y selección.
- experiência en procesos de selección masivos
- técnicas de reclutamiento y headhunting
- técnicas de entrevista: filtro, por competencias, tipo panel.
- manejo de portales de empleo.
- aplicación e interpretación de evaluaciones de selección.
- administración y seguimiento a plataformas y procesos de reclutamiento.
- habilidad de negociación
- ejecución de estrategias de reclutamiento y selección.
- skills técnicas
- técnicas y tipología de entrevistas (punto de vista rr.hh.)
- modelo retributivo (cargo-grados, bandas, target, etc)
- beneficios y sistema de retribución flexible
- plataformas de reclutamiento (linkedin y otras)
- herramienta de gestión (selección)
- workday
- políticas de selección
- compensación y beneficios
en caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.
En bbva creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.
*los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa, durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.*:
*bbva: transformando sueños en oportunidades*¿listo(a) para crear juntos?*: