Job description
torreón coahuila
gerente sr recursos humanos
responsabilidades/habilidades:
responsable de las recomendaciones presupuestarias y políticas y la planeación a mediano plazo. Dirigir una variedad de programas relacionados con los recursos humanos para garantizar que se cumplan los requisitos de recursos humanos actuales y futuros de la organización y que los empleados sean contratados, administrados, organizados, capacitados, evaluados y recompensados de acuerdo con la estrategia de recursos humanos de la organización y de empleo / industrial / laboral. relaciones. Liderar, dirigir, evaluar y desarrollar un equipo de profesionales de recursos humanos para garantizar que la estrategia de recursos humanos de la organización se implemente de manera efectiva y dentro de los presupuestos establecidos y que la organización cumpla con todas las regulaciones, leyes y estándares laborales relevantes.
perfil requerido:
1. asegurar cumplimiento de la ley mexicana y reglamentos que apliquen, supervisar todas las iniciativas, sistemas y tácticas de rr. Hh. a nivel pkc mx con el fin de cumplimiento de objetivos, estabilidad laboral, desarrollo de personal, reclutamiento y selección de personal, entre otros.
2. asegurar un plan de servicios al personal en cuanto a: transporte, cafetería, baños, servicios médicos etc. Que tengan un nivel digno para los empleados de pkc-mx., garantizando así la satisfacción en el trabajo de nuestra gente.
3. diseñar y administrar los planes de reconocimiento al personal, que impacten positivamente al ambiente laboral y la productividad tales como: antigüedad, resultados y asistencia.
4. administrar un programa de eventos dirigidos al personal, asegurando la consistencia de manera estandarizada en todas las regiones donde opera pkc-mx.
5. anticiparse y resolver riesgos de litigios, riesgos laborales, estabilidad y bienestar laboral.
6. garantizar el seguimiento a las necesidades clave de operaciones, siempre con el enfoque de la satisfacción del cliente.
7. estrategia de comunicación interna de manera estandarizada en todas las localidades a su cargo, elaboración de reportes ejecutivos a nivel dirección.
8. participación en investigaciones de alta confidencialidad en llamadas de la línea de Ética.
9. cumplir con los requerimientos ambientales, de seguridad, salud y energía expuestos en la legislación federal, estatal y municipal y regulaciones aplicables relacionados a nuestras actividades y productos para cumplir con los procedimientos emass (energía, medio ambiente, salud y seguridad) inherentes a su posición de trabajo.
10. contribuir a la eficacia del sistema de gestión de la energía, medio ambiente, salud y seguridad incluyendo el logro de los objetivos y metas emass.
educación y experiencia:
1. lic en recursos humanos o relaciones industriales, administración de empresas, lic. en derecho, lic. en psicología industrial o de las organizaciones, o carrera afín.
2. 10 a 15 años de experiencia en rh (preferente en ramo automotriz).
habilidades y conocimientos requeridos:
1. conocimiento de la ley federal del trabajo, y conocimiento del impacto que la aplicación de estas leyes tienen en las relaciones laborales y la estabilidad de la empresa.
2. sistemas de beneficios y compensaciones.
3. conocimiento de sistemas y herramientas para gestion de talento: 9 box y evaluaciones de desempeño.
4. manejo de paquetes microsoft office, excel, powerpoint, desarrollo de presentaciones ejecutivas para los niveles de gerencia y director de pkc.
5. fuertes habilidades de comunicación.
6. disponibilidad para trabajar en las diferentes regiones pkc-mx y / o asignaciones internacionales.
7. inglés avanzado hablado y escrito indispensable.
8. conocer el requerimiento especifico del cliente.
9. capacidades de liderazgo y formación para captar y retener talento.
10. habilidad de negociación y gran capacidad resolutiva.
11. trato humano, accesible, con capacidad empática.
12. visión estratégica.
13. capacidad de análisis de datos, trabajo en equipo y habilidades de organización.
competencias:
1. comunicación.
2. liderar equipos.
3. planeación y organización.
4. tomar decisiones operativas.
5. crear alianzas.
prestaciones:
1. es una vacante activa de tiempo completo con beneficios y prestaciones competitivos.
2. empleador con igualdad de oportunidades – empresa incluyente.
pasos para aplicar:
1. para conocer sobre el puesto y aplicar, visite: aplicar aquí .
about us:
motherson es una empresa multinacional enfocada en las personas que prestan servicio a una gama diversificada de empresas con un amplio rango de productos y servicios y es uno de los 22 proveedores automotrices más grandes del mundo. Con instalaciones a lo largo de 41 países y la fuerza laboral de 135,000 empleados, la empresa cuenta con un entorno verdaderamente global donde la diversidad e inclusión conducen nuestra cultura. pkc group, un miembro de motherson group es un socio de confianza en la industria comercial global de sujeciones de cableado vehicular. Proporcionamos a nuestros clientes, experiencia líder en la industria con concepto de servicio completo de capacidades de diseño y les ofrecemos soluciones personalizadas y rentables. Nuestra experiencia única en la gestión de la complejidad de productos personalizados y la capacidad de integrarlo en el entorno operativo de los clientes proporciona una ventaja competitiva a nuestros clientes. Si te apasiona causar un impacto, te invitamos a formar parte de nuestro equipo. #j-18808-ljbffr