Empresa líder en el área de transporte federalsolicita: jefe de compensaciones y desarrollo organizacional*requisitos*:28 años en delantelicenciatura - administración o ingeniería.zona de trabajo - apodaca - guadalupe (valle soleado)objetivo del puesto:propone, organiza, dirige, coordina y supervisa la implementación de la estrategia de desarrollo organizacional yy compensación del recurso humano, con las políticas, normas y procedimientos que le permitan la gestión oportunapara lograr los resultados y objetivos definidos en la empresa.experiência:- proceso de cálculo y pago de nómina y prestaciones,- conocimientos en sistemas de evaluación y análisis del puesto de trabajo.- conocimientos en ley federal de trabajo e impuestos.
ley imss, infonavit, repse- manejo de excel avanzado (indispensable).
nomina, prenomina.funciones:- planificar, organizar, dirigir y controlar los programas de desarrollo y compensación- descripciones de puestos, análisis de puestos y clasificaciones- estructuras organizacionales funcionales y desarrollo de procedimientos.- desarrollo y aplicación del proceso de evaluación del desempeño- diseño de programas de bonos e incentivos alineados a los objetivos o kpis de la empresa.
gestión de presupuestos- colaborar con la administración de personal (nómina, sua, imss, infonavit, idse,- altas y bajas de empleados.- mantener actualizada la estructura organizacional de la compañía, y que se refleje de forma correcta en organigramas para su difusión.- controlar y actualizar un set de kpi´s, para rotación operativa y administrativa.- realizar diversos cálculos, estudios, análisis de compensaciones variable (bonos)beneficios:- alta sueldo real imss- aguinaldo x 15 días- vacaciones- pago semanal- oportunidad de crecimiento salarial e institucional.tipo de puesto: tiempo completosalario: $17,000.00 - $220,000.00 al meshorario:- turno de 8 horasprestaciones:- uniformes gratuitostipos de compensaciones:- bono de asistencia- bono de puntualidad