Gepp empresa de desarrollo de portafolio de marcas líderes con presencia a nível nacional y más de 40,000 colaboradores, te invita a formar parte de su gran familia:supervisor de ventas / rioverde, san luis potosízona de trabajo: san luis potosí*requisitos*:- licenciatura terminada o trunca en lae, iia, o afin (comprobable con certificado)- licencia de conducir vigente- indispensable experiência reciente de 1 - 2 años como supervisor en el giro de ventas de consumo masivo como refresqueras, cerveceras, lácteos o cualquier empresas del giro alimenticio.- amplia disponibilidad de horarioexperiencia:- indispensable experiência reciente en el área de ventas, en empresas de productos de consumo masivo.- seguimiento en tiempos y efectividad de entrega al cliente- gusto por las ventas y el trabajo tanto en campo como en oficina.- manejo de personal sindicalizado- facilidad para trabajar en equipo y por objetivos.- capacidad de negociación y manejo de conflictos.- amplio conocimiento en el uso de office y especialmente en excel.- contar con experiência en manejo de vehículo estándar y contar con licencia vigentecompetencias:- organizado- capacidad de análisis- trabajo bajo presión- orientado a resultadosofrecemos- contratación directa con la empresa- excelente salario base + bonos por objetivos cumplidos- prestaciones superiores a la ley- fondo de ahorro- caja de ahorro- vales de despensa- aguinaldo- vacaciones- prima vacacional- seguro de vida- seguro de gastos médicos mayores- utilidadesnota: solo se tomarán en cuenta a personas que cumplan con los requisitos publicados, inútil el postularse si no cuentas con los requisitos mínimos publicados con anterioridad, en indispensable y no negociable la experiência reciente en el giro refresquero, lácteos o similar( ¨*no supervisores de producción, mantenimiento o almacén, no personal de seguridad.
no vendedores de vehículos, muebles, seguros de vida, no vendedores de piso en supermercados o financieras de crédito y cobranza, etc.
*)nuestros procesos de reclutamiento son gratuitos y en ningún caso se contempla que el candidato cubra el gasto total o parcial de nuestros procesos de selección.¡historias de éxito comienzan aquí!Vivegepp