Somos expertos y reconocidos a nível mundial como líderes en seguros.
tenemos más de 150 años de experiência entregando lo mejor en seguros de vida, rentas vitalicias y programas de beneficios a más de 90 millones de clientes, en 50 países del mundo.
en méxico, somos la aseguradora # 1 de personas en el país, con más de 10 millones de asegurados._
*propósito o misión del rol*:
*contribuir activamente en el crecimiento rentable y sostenido de la zona.
revisar, negociar con los promotores, dando seguimiento de las ventas, así como implementar las estrategias de reclutamiento y desarrollo de fuerza de la ventas.
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*buscamos personas que*:
- *construyan el mañana*, cambien e innoven para tener un desempeño sostenido, aprovechando las oportunidades, experimentando con seguridad y actuando con urgencia.
- * ganan junto*, colaboran y fortalecen mutuamente para alcanzar el éxito, buscando perspectivas diferentes, fomentan la inclusión y crean alineamiento.
- * se adueñan*, cumpliendo con nuestros clientes asumiendo responsabilidad, facilitando soluciones y logrando entregar los resultados esperados.
*responsabilidades y atribuciones*
- ejecutar plan de acción acordado previamente con el promotor.
- modelo de gestión comercial y detectar el plan de acción inmediato a seguir.
- seguimiento de metas, desarrollo y coaching especializado para agentes vip
- reporte semanal al gerente comercial sobre resultados de gestión a gdp y promotores.
- seguimiento a aclaración de conservación y siniestralidad de agentes y promotores noveles y consolidados
- seguimiento a aclaración de compensaciones de agentes y promotores noveles y consolidados
- revisión de compensaciones de promotores y agentes
- actualización de políticas y flash a promotores
- coaching semanal a gdp y promotor sobre actividad de recluta y desarrollo
- impartir talleres y cursos de acuerdo con las necesidades de cada promotoría
- acompañamiento en campo a gdp, promotores y agentes
*requisitos y calificaciones*
- licenciatura económico administrativo.
- experiência en sectores financiero, seguros o ventas
- 1 a 3 años en puestos similares
- manejo office excel, power point, outlook,
- cumplimiento de metas, trabajo equipo, responsable, proactivo, trabajo bajo presión, negociador, alto nível de comunicación
- contar con automóvil
- disponibilidad para viajar ocasionalmente x
*requisitos específicos para colaboradores internos*:
- _ deberás contar con al menos 12 meses en tu posición actual_
- _ para participar tu líder deberá estar informado antes de postularte._
- _ te pediremos un correo de confirmación._
- _ no puedes participar en dos o más procesos de manera simultánea._
zona de trabajo: zapopan
líder de la posición: ana gómez siordia
área: operaciones - siniestros
horario: corporativo de lunes a viernes
*perfil interpersonal*
- autogestión
- alto nível de energía
- facilidad de palabra
- tolerante a la frustración
- trabajo por objetivos
- manejo de trabajo bajo presión
- trabajo en equipo
- en metlife tenemos el compromiso de fomentar la diversidad entre colaboradores y colaboradoras, a través de un trato no discriminatorio por motivos de raza, expresión / identidad de género, orientación sexual, religión, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidades, condición física o económica, no se hacen pruebas de vih y embarazo como requisito para ingreso, permanencia o ascenso y existe igualdad de oportunidades laborales._
- para la consideración inmediata, haga clic en el botón "aplicar ahora".
usted será dirigido a completar un perfil en línea.
una vez completado, usted recibirá un correo electrónico automático, confirmando que su aplicación al trabajo ha sido exitosa._