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*nombre de la empresa*: medem-cmh-corp+*nombre del puesto*: psicólogo in-plant en owens américa "planta toluca"*área a la que pertenece*:servicio médico-servicios auxiliares de in-plant*puesto ascendente inmediato*: coordinadora médica*objetivo general del puesto*: apoyo a servicio médico para realizar la evaluación y seguimiento de la nom-035-stps-2018, ofrecer apoyo psicológico, individual y grupal, a los trabajadores que experimenten dificultades emocionales.
diseñar e implementar programas de prevención de riesgos laborales que incluyan estrategias para reducir el estrés, el burnout, el acoso laboral y otros factores que afecten negativamente al clima laboral.
*funciones del puesto*:- brindar apoyo en evaluación psicómetrica de ingresos- interpretar resultados de evaluaciones de ceustionarios de nom-035-stps-2018- referir a colaboradores con signos y síntomas clínicos asociados a riesgos psicosociales relacionados con el trabajo.- proponer y establecer campañas de promoción de la salud y prevención en el ámbito emocional de enfermedades laborales y/o crónico-degenerativas.- apoyo a revisión y control periódico de colaboradores con afectación por acontecimiento traumático severo relacionado con el trabajo, factores de riesgo psicosocial y/o violencia laboral.- entrega de indicadores semanales, mensuales, semestrales y apoyo para elaboració de diagnóstico de salud anual.- valoraciones a colaboradores referidos por el servicio médico con necesidad de atención.- implementación de pláticas y/o talleres relacionados con temas de interés para los colaboradores.- elaboración de notas de primera vez y de seguimiento- apoyo a servicio médico para mantener en orden los expedientes de colaboradores*responsabilidades del puesto*:- ofrecer consulta psicológica de primer contacto a colaboradores de forma presencial y/o asesoría médica remota.- apoyo para elaboración complemento de historia clínica laboral- elaboración de notas psicológicas conforme a consulta.- elaboración de expedientes médicos laboral conforme a la nom-004-ssa3- 2012- realizar valoraciones de capacitación conforme a las necesidades de la empresa- realizar promoción de la salud- apoyar en prevenir enfermedades psicosociales.- aplicación de primeros auxilios psicológicos en caso de crisis de ansiedad.- entrega de indicadores de salud conforme a calendario- apoyo para campañas de salud mental, apoyo psicosocial para control de peso, seguimiento y revisión de indicadores en conjunto con equipo médico.- referir al servicio médico a los colaboradores que requieran medicación y/o referencias con especialistas