*perfil*:
lic. en relaciones industriales o carrera afín a rh.
*_experiencia de 5 años con la gerencia de recursos humanos_*
*responsabilidades*:
- asegurar una correcta administración del personal para el logro de los objetivos determinados por el departamento y por la dirección general.
- desarrollar e implementar sistemas de remuneración adecuados a la organización, sistema de evaluación de desempeño
- planear, desarrollar, instalar y mantener procedimientos y programas dinámicos orientados al pago de salarios y compensaciones, que permitan atraer personal calificado.
- diseño de estrategias según resultados de clima laboral.
- realizar los manuales de inducción y revisión de los manuales de capacitación del personal operativo al ingresar.
- supervisión del área de capacitación y reclutamiento
*conocimientos*:
- ley federal del trabajo
- nominas, imss, sar
- sistemas de nómina
- seguridad industrial (deseable conocimiento de oshas)
- conocimientos de normas iso (9001 y 22000 inocuidad)
- conocimientos de bpm´s
*ofrecemos*:
sueldo: $40,000 mil pesos mensuales
tipo de puesto: por tiempo indeterminado
salario: $35,000.00 - $40,000.00 al mes
horario:
- turno mixto
prestaciones:
- seguro de vida
tipos de compensaciones:
- bono anual