Betancourt selecciona: director de innovación, sector construcción.
la empresa: empresa constructora-promotora, de ámbito nacional.
el puesto: la persona en esta posición liderará la estrategia de innovación y transformación digital, optimización de procesos y sostenibilidad en la compañía.
su misión será identificar e implementar nuevas tecnologías, herramientas y metodologías que impulsen la competitividad y eficiencia en las diferentes áreas del negocio.
la responsabilidad: las funciones principales del puesto son: definir y ejecutar la estrategia de innovación alineada con los objetivos de la empresa.
identificar tendencias, tecnologías emergentes y mejores prácticas en el sector de la construcción.
liderar la implementación de herramientas digitales avanzadas (bim, erp, iot, etc.).
supervisar proyectos piloto en edificación sostenible, construcción industrializada y digitalización de procesos.
liderar un equipo multidisciplinar y coordinar proyectos transversales con otras áreas.
fomentar una cultura de innovación abierta y colaborativa dentro de la empresa.
gestionar relaciones con startups, centros de investigación y otros actores clave del ecosistema de innovación.
promover iniciativas de sostenibilidad, eficiencia energética y economía circular.
identificar nuevas oportunidades de negocio y modelos disruptivos en el sector.
representar a la empresa en foros, congresos y eventos del sector.
lo que ofrecemos: incorporación a una empresa en crecimiento y en plena transformación digital.
oportunidad de liderar la modernización de procesos en una compañía de referencia en el sector.
plan de desarrollo profesional en un entorno innovador y dinámico.
lo que buscamos: titulación universitaria en ingeniería, arquitectura o áreas afines, con formación complementaria en transformación digital o gestión empresarial.
más de 8 años de experiencia en innovación, transformación digital o gestión de proyectos en el sector de la construcción.
conocimiento práctico de herramientas digitales como bim, erp, iot y metodologías ágiles.
capacidad estratégica, liderazgo y habilidades de comunicación para gestionar equipos multidisciplinares.
orientación a la innovación y experiencia en gestión del cambio organizacional.
nivel avanzado de inglés (valorable).
disponibilidad para residir en madrid.