Requisitos para el puesto:experiencia laboral demostrable en el área de recursos humanos.orientado hacia las personas e impulsado por los resultados.conocimiento de los sistemas y las bases de datos de recursos humanos.capacidad para elaborar estrategias junto con dotes de liderazgo.excelente habilidad de escucha activa, negociación y presentación.competencia para establecer y gestionar de manera efectiva relaciones interpersonales en todos los niveles de la empresa.conocimientos de legislación laboral y las mejores prácticas de rr. Hh.principales responsabilidades del puesto:desarrolla un programa de capacitación y gestión del desempeño que garantiza que todos los empleados conocen sus responsabilidades laborales, así como los requisitos legales y de seguridad pertinentes.crea y actualiza la estrategia de compensación a través de análisis de mercado y encuestas salariales.maneja la investigación y resolución de problemas, preocupaciones y conflictos de los empleados.asegura que todas las prácticas laborales cumplan con las regulaciones federales, estatales y locales.gestiona el proceso de adquisición de talento, incluyendo reclutamiento, evaluación, entrevistas, contratación e incorporación.horario: lunes a viernes de 9:00 a 5:30prestaciones y salario: salario quincenal + prestaciones de ley + descuentos en servicios de gas lpubicación: cercas de la central de combis en 1er anilloenvía tu cv indicando el nombre de la vacante y expectativas de suelo.
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