Edad de 30 a 50 años
- sexo: indistinto
- escolaridad: lic.
administración, ing.
industrial o a fin
- experiência: 2 años.
- seguridad, logística, administración de personal, estadística, manejo de información, atención al cliente, ventas, calidad en el servicio, computación (word, excel y powerpoint).
actividades a desempeñar:
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verificar las coberturas diarias de las sucursales de la regional, revisando tiempos, falta de coberturas y causas informando diariamente a la gerencia.
regional
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consolidar las matrices de coberturas clientes corporativos y locales para su análisis toma de acciones y seguimiento
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mantener actualizado los inventarios de armamento de cada sucursales con base en los movimientos que se van presentando y envío de los resguardos
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revisar las incidencias generadas en las supervisiones y seguimiento a las acciones de resolución.
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dar seguimiento diariamente a las acciones generadas para coberturar los servicios con problemas.
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verificar y garantizar la capacitación al personal de nuevo ingreso en sucursales y gestionar los dc
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calendarizar con supervisores la retroalimentación de consignas en los servicios y seguimiento al programa
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coordinar las prácticas de tiro en las sucursales y seguimiento al programa de capacitación de actualización de armados.
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validar información de los inventarios mensuales, consolidar y enviar.
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coordinar la actualización mensual de resguardos vehiculares de cada sucursal, así como los reportes semanales de las condiciones de las unidades y enviarlo al área correspondiente
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seguimiento al reclutamiento de las vacantes para asegurar la cobertura en las sucursales.
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asegurar la información oportuna de las coberturas para las áreas de ccm, freemática y facturación aclarando las diferencias que se presenten.
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generar carpetas electrónicas por cada cliente con la documentación y consignas correspondiente de cada servicio manteniéndola actualizada.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $15,000.00 - $16,000.00 al mes
horario:
- incluye fines de semana
- turno de 8 horas
prestaciones:
- aumentos salariales
- caja de ahorro
- descuento de empleados
- opción a contrato indefinido
- seguro de vida
- teléfono de la empresa
- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- vales de despensa
lugar de trabajo: viajar de manera regular