Empresa dedicada a la venta de maquinaria agrícola, busca cubrir la posición coordinador de ventas agrícolas para la zona de puebla, tlaxcala, ciudad de méxico, estado de méxico y oaxaca.
¿cuentas con +5 años de experiencia en la posición o similar el sector agrícola, principalmente en venta de tractores o implementos agrícolas?
¿presentas experiencia gestionando múltiples unidades de negocio o tiendas y dirigiendo equipos de trabajo?
¿posees amplia disponibilidad para viajar?
¡entonces esta vacante es para ti!
la persona en el puesto será el responsable de coordinar y supervisar las operaciones de ventas, refacciones y servicios técnicos en una red de 10 a 14 tiendas distribuidas en la región asignada.
asegurar el cumplimiento del presupuesto asignado en cada unidad, liderar al personal operativo y comercial, impulsar la prospección efectiva de clientes y garantizar altos estándares de servicio y eficiencia en todas las tiendas.
zona de trabajo: puebla, tlaxcala, ciudad de méxico, estado de méxico y oaxaca zona base: puebla, puebla experiencia / requisitos: +5 años de experiencia en la posición o similar en el sector agrícola, principalmente con distribuidores en la venta de tractores u otros implementos agrícolas que se vendan en méxico; en ingeniería, agronomía, administración o afines; amplia disponibilidad para viajar y manejo de automóvil estándar; conocimiento en la administración de refacciones y talleres de servicio o similar, apoyando a logística; experiencia previa gestionando múltiples unidades de negocio o tienda y dirigiendo equipos de trabajo comerciales; un plus el dominio en el uso de crm para seguimiento de prospectos y clientes (apertura para aprender); asegurar el cumplimiento del presupuesto de ventas mensual y anual por tienda; consolidar y presentar reportes de ventas regional contra presupuesto; asegurando seguimiento continuo a clientes y prospectos por parte del equipo comercial; revisar y validar los indicadores de venta de refacciones y mano de obra de los talleres de servicio en cada ubicación; dar seguimiento a los niveles de inventario de refacciones y maquinaria en cada tienda; implementar estrategias comerciales regionales enfocadas en el crecimiento de participación de mercado; realizar visitas periódicas a las tiendas para auditoría operativa, comercial y de servicio; capacitar y motivar al personal bajo su cargo promoviendo una cultura de alto desempeño; comunicación efectiva, capacidad de liderazgo, trabajo en equipo, organización, iniciativa y orientación a resultados.
ofrecemos: sueldo según experiencia más bono por cumplimiento de objetivos en todas las sucursales; prestaciones de ley; pago de casetas y gasolina; herramientas de trabajo: equipo de cómputo, teléfono y vehículo de la empresa.