#equipodespegar somos un grupo de grandes profesionales dedicados a crear las mejores experiencias para que los viajes enriquezcan la vida de las personas. Trabajamos en equipo, nos involucramos, no nos da miedo equivocarnos y siempre vamos por más.
#equipodespegar es crecer, desarrollarse, es proponerse un objetivo y no parar hasta alcanzarlo. Innovamos, creamos, aprendemos de los errores, y así, nos consolidamos como la plataforma de viajes más importante de latinoamérica.
resolvemos problemas complejos y desarrollamos nuevas soluciones de base tecnológica para estar a la vanguardia de la industria de viajes.
tenemos un nuevo desafío para quienes:
* son protagonistas de su desarrollo profesional y buscan potenciar al máximo su talento.
* son centralizadores de información y aspiran a generar soluciones de alta calidad.
* son pushers por naturaleza y se dedican a hacer que las cosas pasen.
* son exigentes, competitivos, no se conforman con cumplir y buscan superarse constantemente.
actualmente, nos encontramos en la búsqueda de una persona para sumarse al equipo de la dirección de travel partners como accommodations growth specialist, quien tendrá como objetivo liderar la expansión y fortalecimiento de nuestras alianzas estratégicas con cadenas hoteleras y hoteles individuales en latinoamérica, el pacífico y el caribe.
funciones
* identificar y prospectar nuevas cadenas hoteleras y hoteles independientes para expandir el catálogo de despegar.
* desarrollar estrategias comerciales para atraer nuevos socios estratégicos en mercados clave.
* presentar y negociar propuestas comerciales con potenciales partners, asegurando condiciones competitivas.
* analizar tendencias de la industria y la competencia para detectar oportunidades de captación.
* construir y fortalecer relaciones con cadenas hoteleras globales y alojamientos individuales, asegurando un crecimiento sostenido.
* negociar renovaciones y mejoras en los acuerdos comerciales para garantizar disponibilidad y condiciones preferenciales.
* implementar planes de crecimiento personalizados para cada partner, alineados con sus objetivos y los de despegar.
* brindar soporte y asesoramiento continuo a los socios para optimizar su performance en la plataforma.
* analizar reportes de clientes y kpis de ventas/comunicación para detectar oportunidades de crecimiento.
* armar reportes y presentaciones con insights clave para optimizar la estrategia comercial.
* proponer y ejecutar planes de medios online y offline para potenciar la visibilidad y ventas de los socios.
* coordinar con equipos internos y externos para asegurar la correcta implementación de acuerdos y campañas.
* mantener una comunicación constante con partners locales e internacionales, agencias de publicidad y secretarías de turismo.
requisitos
* graduado/a en turismo, administración de empresas o carreras afines.
* inglés avanzado (capaz de hacer presentaciones comerciales).
* experiencia en manejo de cuentas globales, desarrollo de negocios y negociación comercial.
* habilidad para captar, desarrollar y fidelizar socios estratégicos.
* alta capacidad de negociación interna y externa con distintos stakeholders.
* mentalidad analítica y estratégica, con orientación a resultados y crecimiento.
* deseable: conocimientos en sql (no excluyente).
* basado en cdmx.
¿qué beneficios te esperan?
* esquema de trabajo híbrido (2 días a la semana de oficina).
* bonos por performance.
* seguro de gastos médicos menores.
* vales de despensa.
* descuentos exclusivos en productos despegar y muchos más.
te ofrecemos:
* ser parte de una empresa experta en su industria.
* pertenecer a un equipo de profesionales apasionados por viajar en el mundo de la tecnología y hacer posible que otros viajen.
* integrar un equipo que utilice la tecnología como vía de innovación y resolución de oportunidades.
* desarrollar tu propia carrera en un mundo competitivo y desafiante.
* si quieres ser parte de un equipo único en el mercado, al que le gusta resolver, innovar y crear valor, ¡súmate!
¡convierte a despegar en tu próximo destino!
en grupo despegar estamos comprometidos con la generación de un ambiente laboral inclusivo en el cual la meritocracia y la igualdad de oportunidades son parte de todos nuestros procesos de gestión de talento, fomentando la diversidad como parte de nuestra cultura en constante evolución.
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