-perfilar las posiciones vacantes de acuerdo al descriptivo de puesto y en coordinación al líder dueño de cada posición.
-publicar ofertas de empleo en diferentes plataformas.
identificar candidatos que tengan las habilidades y experiencia necesarias para el puesto.
-aplicar entrevistas iniciales y profundas a los candidatos.
-realizar pruebas de conocimientos y test psicológicos.
-analizar currículums y cartas de presentación.
-recomendar a los candidatos más adecuados.
-realizar ofertas de empleo y negociar los detalles.
-seguimiento de métricas de contratación y armado de expediente.
-crear y actualizar una base de datos de candidatos.
tipo de contrato:
contrato por temporada
educación mínima:
educación superior - licenciatura
años de experiencia:
1 años
jornada laboral:
tiempo completo
id: jooble