*vacante para la empresa firma global de servicios inmobiliarios en torre andares corporativo paseo, blvd. Puerta de hierro 5153, piso 17, oficina 1, zapopan, jalisco, méxico, guadalajara, mexico -zapopan, jalisco*:
*analísta de reclutamiento y administración de personal*:
firma líder global en servicios inmobiliarios busca analísta de reclutamiento y selección dentro de su área de recursos humanos, que busque continuar desarrollandose en reclutamiento y selección, así como en administración de personal. En éste rol, estarás brindando atención y gestión a los requerimientos de líderes y colaboradores principalmente de jalisco y otras locaciones como: gto, ags, coah, nl, bc, slp.
*características del empleo y actividades*:
- sueldo $18,000 a $23,000 mxn mensuales brutos
- prestaciones de ley, esquema 100% nóminable
- lugar de trabajo*:andares corporativo acueducto, zapopán*:
- modalidad de trabajo híbrido (3 días en oficina y 2 trabajo remoto)
- disponibilidad para visitar proyectos
*requisitos y experiência*:
- titulado o pasante en lic. Piscología, psicología organizacional, recursos humanos, administración o a fin.
*-experiência de entre 4- 5 años en el área de recursos humanos (enfásis en reclutamiento)*
- experiência y/o conocimiento de perfiles: ing. Civil, arquitectos, project manager. (deseable, no indispensable)
- inglés intermedio (conversacional para realizar filtros en inglés)* indispensable*
*actividades*:
- principalmente reclutamiento y selección de personal a nível nacional
- apoyo al área de recursos humanos en onboarding y offboarding de colaboradores
- atención a colaboradores en cuanto a dudas de contratos, beneficios, vacaciones, herramientas de trabajo, evaluación de despempeño, etc.
- promover y fomentar la cultura organizacional y sentido de pertenencia de la empresa
- apoyo en nuevas iniciativas del área de recursos humanos
*aptitudes*:
- *sentido de responsabilidad*:
- adaptabilidad en cuanto a cambios en las necesidades de operación
- proactividad y dinámismo en cuanto a resolución de problemas y cambios
- *capacidad de negociación y escucha activa*:
- *confidencialidad y respeto*:
- *trabajo en equipo*:
- *manejo de relaciones interpersonales positivas*:
- comunicación efectiva y asertiva
- tolerancia a la frustración
*nível de educación deseada*:
superior - titulado
*nível de experiência deseada*:
nível medio
*función departamental*:
recursos humanos
*industria*:
construcción
*habilidades*:
- reclutamiento y selección
- atracción de talento
- talent acquisition
- administración de personal
- inglés conversacional medio