*funciones principales*:
- asegurar que la empresa se adhiera a las leyes y regulaciones agrícolas, ambientales y laborales pertinentes.
- realizar auditorías legales periódicas para identificar y corregir posibles incumplimientos.
- desarrollar, revisar y negociar contratos con proveedores y clientes, así como acuerdos laborales, asegurando que protejan los intereses de la empresa.
- proporcionar asesoría legal en la redacción de documentos comerciales y laborales.
- gestionar la protección de innovaciones, marcas y patentes relacionadas con los productos agrícolas.
- coordinar acciones legales para la defensa de la propiedad intelectual de la empresa.
- actuar como representante de la empresa en disputas legales, incluyendo reclamaciones de tierras, conflictos contractuales y disputas laborales.
- colaborar con abogados externos en litigios y negociaciones cuando sea necesario.
- asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y de seguridad social, gestionando controversias y conflictos relacionados con empleados.
- proporcionar asesoría a la gerencia sobre prácticas laborales y políticas de cumplimiento.
- identificar potenciales riesgos legales que puedan afectar a la empresa y proponer estrategias efectivas para su mitigación.
- mantenerse actualizado sobre cambios en la legislación que puedan impactar las operaciones de la empresa.
*perfil del candidato*:
- licenciado en derecho.
deseable maestría en gobierno corporativo o áreas afines.
- mínimo 2-5 años de experiência en el sector agrícola o en derecho corporativo, con un enfoque en cumplimiento normativo y litigios.
*competencias*:
- negociación:
- comunicación:
- análisis:
- trabajo en equipo:
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $25,000.00 - $35,000.00 al mes
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial