Objetivo:
analizar, diagnosticar y desarrollar estrategias para el aseguramiento del bienestar y desarrollo de las/los colaboradores; alineándose al cumplimiento de objetivos, misión, visión y valores organizacionales.
*requisitos*:
- 3 a 5 años en la posición.
- conocimientos amplios en desarrollo organizacional.
- experiência amplia medición y evaluación de desempeño.
- estrategias de comunicación interna.
- cultura organizacional.
- _escolaridad: licenciatura recursos humanos, psicología, trabajo social o afín._
- _obligatorio: especialización en desarrollo organizacional._
- disponibilidad de viajar.
- conocimiento en plan de carrera
actividades
- planificar estrategias para el desarrollo del personal de la organización.
- planificar objetivos y actividades, así como delimitar las responsabilidades del área.
- brindar al departamento de capital humanos las estrategias y programas que beneficien al entorno organizacional.
- desarrollar e implementar programas que fomenten los valores organizacionales, tales como liderazgo, cultura, evaluación de desempeño, entre otros.
- garantizar el alineamiento a las estrategias organizacionales en los procesos de capacitación, inducción, gestión de talento, etc.
- asegurar la evaluación y diagnostico constante del entorno organizacional.
- asegurar la evaluación y diagnóstico del personal de la organización.
- generar estrategias de promoción de talento, así como plan de vida y carrera.
- identificar planes de sucesión por medio del análisis de la estructura organizacional y proyecciones de crecimiento de la organización.
- garantizar la implementación de los programas, beneficios y compensaciones de manera correcta.
- garantizar el cumplimiento de las actividades alineadas a los procesos de calidad y seguridad en el área.
- promover mediante acciones integradoras la identificación del personal de la organización con los valores y cultura establecida.
- garantizar la distribución correcta de toda comunicación de carácter interno (avisos, comunicados oficiales, recreación) por los medios oficiales.
- garantizar que la comunicación interna cumpla con los estándares de calidad autorizados (firmas de correo, imagen corporativa, formatos de cultura organizacional, comunicados, proyecciones cor*porativas).
*
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $22,000.00 - $24,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
- turno matutino
- turno mixto
- turno vespertino
prestaciones:
- caja de ahorro
- seguro de gastos médicos
- seguro de gastos médicos mayores
- seguro de vida
- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- vales de despensa
tipos de compensaciones:
- bono de productividad
- health insurance