Funciones del puesto
* tendrá las funciones de descargar de los transportes los materiales mediante el uso de montacargas cuando esto sea necesario.
* tu cliente principal es producción.
* debes de estar en contacto con el líder de almacén para ver las actividades del día.
* rolarás turnos, hay 3 turnos a considerar. Si es necesario se te pedirá venir fines de semana si producción así lo solicita.
* serás el primer contacto del conductor del transporte para entrar a almacén.
* acomodas el material en su estante asignado.
* mantener limpia mi área de trabajo.
* dar soporte en conteo de materiales para mantener la administración correcta de los inventarios.
responsabilidades
* descarga de material del transporte.
* recibirás la factura del proveedor, verificarás cantidad y descripción.
* acomodo de material en su estante o lugar asignado.
* mantendrás tu lugar de trabajo limpio.
* limpieza de materiales, ya que deben de ser entregados a producción limpios.
* soporte en conteo de materiales para realizar inventarios.
* preparar kit’s de materiales de acuerdo con el plan de producción.
* entrega de materiales a producción.
* entrega y llenado de los documentos necesarios para la entrega y recibo de materiales.
requisitos
* licencia de manejo de montacargas.
* experiencia mínima de 2 años.
* escolaridad bachillerato.
* gusto por el trabajo en equipos multidisciplinarios.
* modalidad de trabajo rolar turnos (mañana, tarde y noche).
* se estará en fábrica de guanajuato hasta abril 2025, después en parque industrial stiva, en la ciudad de león.
* la persona seleccionada trabajará juntamente con el equipo de compras y logística como parte del equipo que pertenece al área de cadena de suministro. El usuario principal es producción y calidad.
beneficios
* oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
* cultura laboral de apoyo y equilibrio saludable entre vida personal y laboral.
* beneficios de salud y bienestar pagado por la empresa.
* tiempo libre pagado y vacaciones pagadas.
* caja de ahorro.
* beneficios superiores a los de la ley.
* licencia parental.
* salario base competitivo.
* bono anual por desempeño.
* paquete de recompensas totales competitivo.
* contribuya a nuestras iniciativas de responsabilidad social.
* centrados en la diversidad y la inclusión.
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