Descripcionplanear, coordinar y dar seguimiento a las requisiciones, las actividades ejecutadas por el personal a cargo y el desarrollo del procedimiento, a través de la implementación de estrategias y monitoreo de información almacenada, logrando el desarrollo de nuevos proyectos que permitan la solución o satisfacción de necesidades frente a las novedades presentadas y el cumplimiento de las políticas establecidas por el área.formación:psicologo graduado, deseable con especialización en recursos humanosidioma:ingles avanzadoexperiência:2 años como especialista plan carrera o coordinador de atracción de talentohabilidades:- técnicas de assessment center- procesos de reclutamiento- modelo de gestión por competencias- aplicación y análisis de pruebas psicotécnicas- manejo de microsoft officecompetencias:- trabajo en equipo- redaccion- orientacion al cliente- innovacion- creatividad- iniciativa- resolucion de conflictos