*liderazgo creativo*: desarrollar y dirigir la estrategia creativa de la empresa, asegurando la coherencia y la calidad en todas las comunicaciones y actividades de marketing.
- *gestión de equipos*: supervisar y dirigir a equipos creativos, incluyendo diseñadores gráficos, redactores, artistas y otros profesionales creativos, asegurando un ambiente de trabajo colaborativo y motivador.
- *desarrollo de conceptos creativos*: generar ideas creativas y conceptos innovadores para campañas publicitarias, proyectos de diseño y otras iniciativas creativas.
- *colaboración interdepartamental*: colaborar con otros departamentos, como marketing, ventas y desarrollo de productos, para asegurar que la estrategia creativa se alinee con los objetivos de la empresa.
- *gestión de proyectos*: gestionar proyectos creativos desde la concepción hasta la implementación, asegurando que se cumplan los plazos y presupuestos establecidos.
- *supervisión de producción*: supervisar la producción de materiales creativos, como anuncios impresos, comerciales de televisión, contenido digital y campañas en redes sociales.
- *análisis y evaluación*: analizar el rendimiento de las iniciativas creativas, utilizando datos y métricas para evaluar el impacto y hacer ajustes según sea necesario.
- *desarrollo profesional*: mantenerse al día con las tendencias y tecnologías creativas, y fomentar un ambiente de aprendizaje continuo y desarrollo profesional dentro del equipo creativo.
*requisitos*:
- *experiência*: experiência previa en roles creativos, preferiblemente en agencias de publicidad, estudios de diseño o departamentos de marketing de empresas.
- *educación*: grado en diseño gráfico, publicidad, comunicación visual u otro campo relacionado.
se valora la formación adicional en gestión de proyectos, liderazgo o creatividad.
- *habilidades creativas*: fuertes habilidades creativas y capacidad para generar ideas innovadoras y originales.
- *habilidades de gestión*: excelentes habilidades de gestión y liderazgo, con la capacidad de motivar y dirigir equipos creativos.
- *conocimientos técnicos*: conocimiento profundo de herramientas creativas como adobe creative suite, así como familiaridad con tendencias y tecnologías emergentes en diseño y comunicación.
- *capacidad analítica*: habilidad para analizar datos y métricas para evaluar el rendimiento creativo y hacer recomendaciones basadas en evidencia.
- *comunicación*: excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con la capacidad de presentar ideas creativas de manera efectiva.
- *creatividad y visión*: una mente creativa y una visión estratégica para el desarrollo de conceptos creativos que impulsen la marca y generen resultados comerciales.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $20,000.00 al mes
prestaciones:
- opción a contrato indefinido
- teléfono de la empresa
educación:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- director: 1 año (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial