Códi
- apo- 1bfecha de de --descripción y perfil de puesto --revisión 022versión --fecha de actualización -- 022--.
datos generales del puesto----nombre del puesto--:
consultor--reporta a--:
director general--supervisa a--:
auxiliar de consultor--.
requerimientos del puesto--:
marcar confidentialna --x-- el grado que requiere el puesto.
_--edad mínima--:
5 --género--:
indistinto --estado civil--:
indistinto--confidential laboral:
sí --x --no --años de confidential--:
- en proceso pasante titulado----licenciatura --x x--escolaridad mínima especialidad----maestría----doctorado----área de estudio --ciencias biológicas y de la salusico
- matemático e ingenierías--.
objetivo s del puesto-- asesorar, capacitar y gestionar la implementación y/o mantenimiento del sistema de gestión de los proyectos que le son asignados para lograr sus objetivos organizacionales.
--.
responsabilidades-- lograr los objetivos organizacionales.
cumplir los objetivos de los proyectos asignados en el tiempo asignado para cada uno.
cumplir de manera puntual confidentialas visitas programadas confidentialos clientes.
lograr la satisfacción al cliente.
coordinar actividades de auxiliar de consultor.
--.
actividades-- generar y ejecutar plan de trabajo de acuerdo a los proyectos asignados.
generar información documentada requerida para el los sistemas de gestión de los proyectos asignados.
elaborar reporte general de avance de proyectos.
asesorar al cliente en la implementación y/o mantenimiento del sistema de gestión.
coordinar el sistema de gestión de los clientes.
realizar las capacitaciones técnicas necesarios para el sistema de gestión del cliente.
gestionar de auditorías internas de los clientes.
ejecutar de auditorías internas asignadas.
analizar los resultados de seguimiento y medición del cliente.
realizar entrevistas de entendimiento confidentiall personal del cliente para la elaboración de documentos.
agendar visitas confidentialos clientes.
realizar reuniones híbridas confidentialos clientes.
supervisión de la información documentada de losclientes.
realizar capacitaciones internas.
coordinar y supervisar las actividades asignadas al auxiliar de consultor.
cumplir confidentialo establecido en el sistema de gestión de la calidad de sigsa consultores.
dar seguimiento a los indicadores establecidos de sus actividades.
página --- de ---códi
- apo- 1bfecha de de --descripción y perfil de puesto --revisión 022versión --.
competencias----conocimientos-- en por lo menos alguna de las normas iso:
9001:
015, 4001:
015, 45001:
018, 2000:
018,2301:
, 7025:
017, o alguna de milia iso.
directrices de auditoría bajo la norma iso 9011:
018.
manejo de office word, power point, excel, visio.
herramientas de calidad como s, diagrama de ishikawa, porqués, control estadístico, algún confidentialgestión de riesgos bajo la norma iso 31000.
elaboración de presentaciones.
--confidential-- implementación y mantenimiento de sistemas de gestión.
mapeo de procesos.
ejecución de auditorías internas.
recepción de auditorías de tercera parte.
impartición de cursos de capacitación.
redacción de documentos.
manejo de grupos de más de personas.
--habilidades-- liderazgo manejo de personal comunicación creatividad manejo de conflictos adaptación negociación trabajo en equipo empatcilidad de palabra.
--7.
autoridad-- tiene la autoridad en la ejecución y supervisión directa de las actividades que conforman cada uno de los proyectos asignados y el personal que tiene a su cargo.
elaboración y revisión de la información documentada del sistema de gestión de la organización.
página --- de ---tipo de puesto:
tiempo completosalario:
$8,29.
$,0.
al mes horario:
turno de 8 horasprestaciones:
días por enfermedad horariexibles opción a contrato indefinido trabajar desde casa vacaciones adicionales o permisos confidentialoce de sueldotipos de compensaciones:
bono de productividad