En grupo daonsa, estamos buscando el mejor talento para integrar el equipo de recursos humanos.
nuestro gerente de recursos humanos tiene la tarea de asegurar que la cultura de nuestra compañía acoja a una población diversa y apoye a cada persona en el logro de sus metas profesionales dentro de la organización.
*funciones principales del puesto*:
- coordinar y supervisar los procesos de atracción de talento y de onboarding.
- gestionar y administrar las necesidades del personal de la empresa y la comunicación entre departamentos.
- desarrollar e implementar políticas, manuales, reglamentos y organigramas.
- mantener actualizada la documentación y registros del personal.
- administración de nómina y pre-nómina (infonavit, seguro social, fonacot, etc.)
en coordinación con contabilidad.
- elaboración de planeaciones estratégicas y evaluaciones.
desarrollar un programa de capacitación y gestión del desempeño que garantiza que todos los empleados conocen sus responsabilidades laborales.
- planificación e innovación de eventos y campañas para fortalecer la cultura organizacional.
- elaboración de reportes, análisis de datos, métricas de rendimiento y rotación de personal.
- habilidades en tecnología de rr.
hh.
y software de gestión
- gestión y aplicación de certificaciones aplicables
*requisitos*:
- licenciatura o experiência laboral equivalente en recursos humanos, desarrollo organizacional, relaciones laborales, psicología organizativa o negocios
- mínimo 3 años de experiência en puesto gerencial de recursos humanos
- experiência previa en manejo de equipos
*conocimientos*:
- legislación laboral
- great place to work y esr (deseable)
- conocimiento en procesos de nomina
*competencias y habilidades*:
- eficacia en comunicación verbal y escrita
- conocimiento de la estrategia de compensación, la gestión del desempeño, las relaciones con los empleados, las prácticas de seguridad y la adquisición de talento, y la capacidad para aplicar esta información de manera que cumpla con la legislación laboral pertinente
- experiência en la creación de una cultura de compromiso, colaboración y trabajo en equipo
- capaz de recopilar y analizar datos laborales para guiar la planificación estratégica
*ofrecemos*:
- salario competitivo
- comedor subsidiado
- vales de despensa
- aguinaldo de 30 días
- descuentos en nuestros productos
- *indispensable radicar en nuevo león.
*_
- *ubicación del puesto en zona sur de monterrey*_
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: a partir de $40,000.00 al mes
beneficios:
- descuento de empleados
- descuentos y precios preferenciales
- estacionamiento de la empresa
- estacionamiento gratuito
- seguro de gastos médicos mayores
- servicio de comedor con descuento
- teléfono de la empresa
- uniformes gratuitos
- vales de despensa
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
puede trasladarse/mudarse:
- monterrey, n. L.: trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial