*role summary*
*objetivo del puesto*:
- responsable de asesorar y apoyar el aprendizaje y el desarrollo profesional de la fuerza laboral.
implementa y ejecuta políticas, procesos y programas de capacitación.
*responsibilities*:
*desarrollo e implantación de políticas*
- trabaja dentro de procedimientos establecidos para lograr objetivos específicos.
*preparación de documentación*
- organiza y prepara documentos moderadamente complejos usando una serie de aplicaciones informáticas tales como microsoft office.
también es responsable de recabar y resumir datos para reportes especiales.
*diseño e implementación del centro de desarrollo*
- contribuye a la creación de centros de desarrollo.
adapta los ejercicios preexistentes y los procesos y herramientas de planificación de feedback y desarrollo.
redacta nuevos contenidos cuando se le solicita.
prepara documentación.
capacita a los evaluadores para que logren la participación de los personas, faciliten actividades y apoyen a las personas en su planificación del desarrollo.
*desarrollo de capacidades personales*
- desarrolla sus propias capacidades participando en la evaluación y el desarrollo de actividades de planificación así como de capacitación y entrenamiento formal e informal.
obtiene o mantiene certificación profesional externa donde fuera relevante para mejorar el desempeño y desarrollar su potencial.
mantiene una comprensión de la tecnología pertinente, de las regulaciones externas, y de las mejores prácticas de la industria a través de la educación continua, asistiendo a conferencias, y de la lectura de los medios de comunicación especializados.
*education*
- universitario / postgrado (máster)
*id de solicitud*:15066
*número de vacantes*:1.0
*tempo parcial / tiempo completo*:a tiempo completo
*permanente / temporal*:permanente
*país/región*:mx
*ubicación/es*:el marqués, quéretaro, mx, 76246
*viajes necesarios*:25-50%
*lugar de trabajo*:híbrido