*director administrativo*ofrecemos sueldo mensual libre de impuestosjornada laboral: de lunes a viernes de 08:00 a 18:00 hrs.
flexible y sábados de 9:00 a 12:00 hrs.
flexible*requisitos*:- 35 años en adelante.- licenciatura, finanzas, contabilidad o afín, titulado (a).- experiência mínima de 5 años en puesto similar.conocimientos:- *finanzas y recursos humanos*:- planeación estratégica- manejo de office (excel medio-avanzado)competencias:- *visión y liderazgo*:- manejo de personal- comunicación asertiva- resolución de problemas- toma de decisiones- *excelente presentación*principales actividades:- administrar los recursos humanos y financieros mediante la coordinación y supervisión de los departamentos a su cargo, vigilar la óptima utilización de los recursos y tomar las acciones preventivas y correctivas sobre posibles desviaciones- coadyuvar en la organización, planeación y control del funcionamiento de la empresa de acuerdo con los lineamientos establecidos en la ley federal de trabajo y secretaría de hacienda y crédito público (shcp), para el desarrollo, mantenimiento y correcciones necesarias- formula y propone a dirección general el programa anual y el informe anual de actividades.- formula y establece con la aprobación del director general, las directrices, sistemas y procedimientos y políticas, para la administración de los recursos financieros, humanos y materiales de la empresa, de acuerdo con el programa y objetivos de la institución.- definir sistemas de control y estadísticos que reflejen el estado que prevalece en la empresa.- realiza previo acuerdo con la dirección general, los trámites relativos a los arrendamientos, adquisiciones y la contratación de servicios, observando las disposiciones aplicables.- organiza, dirige y evalúa el cumplimiento de lo establecido en los procesos de las áreas adscritas a la dirección administrativa.- conducir, planear, organizar y observar las relaciones laborales conforme al reglamento interno de trabajo y el código de ética.- dar cumplimiento a las observaciones y recomendaciones relativas al área de su competencia que formule el director general.- coordinar y supervisar la gestión de los recursos humanos adscritos, así como del sistema de remuneraciones, conforme a la normativa de la empresa.- establecer los lineamientos de crédito y cobranza a los clientes - establecer el seguimiento de cuentas por pagar, de acuerdo con los lineamientos establecidos por los proveedores.- contribuir al proceso de gestión de créditos.- disponer la liberación del presupuesto de nómina.- realizar los pagos de anticipo y reposición de viáticos de trabajotipo de puesto: tiempo completohorario:- diurnoprestaciones:- aumentos salariales- uniformes gratuitos