El gerente de ventas de obra electromecánica de media tensión será responsable de liderar y gestionar las actividades de ventas relacionadas con proyectos electromecánicos de media tensión. Su principal objetivo será identificar oportunidades de negocio, desarrollar relaciones sólidas con los clientes, y asegurar la consecución de los objetivos de ventas, garantizando la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los estándares técnicos y de calidad.responsabilidades principalesgestión comercial y ventas:desarrollar e implementar estrategias de ventas para alcanzar los objetivos establecidos.identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en el sector de media tensión.dar seguimiento y enviar propuestas técnico-comerciales adaptadas a las necesidades del cliente.negociar contratos y cerrar acuerdos rentables para la empresa.relación con clientes:mantener y fortalecer relaciones con clientes actuales y potenciales.actuar como el principal punto de contacto entre el cliente y la empresa durante el ciclo de vida del proyecto.proveer soporte técnico y asesoramiento durante las etapas de pre-venta y post-venta.colaborar con equipos internos (ingeniería, operaciones, logística) para asegurar la correcta ejecución de los proyectos.supervisar la entrega de proyectos cumpliendo plazos, especificaciones técnicas y presupuesto.análisis de mercado:monitorear tendencias del mercado, competidores y nuevas tecnologías relacionadas con sistemas de media tensión.proporcionar reportes periódicos sobre el desempeño de ventas y oportunidades futuras.fortalecer el reconocimiento de la marca.liderazgo y gestión de equipos:dirigir y motivar a un equipo de ventas para maximizar su desempeño.proveer capacitación continua y orientación para desarrollar habilidades técnicas y comerciales.requisitostítulo: título en ingeniería eléctrica, electromecánica, o afín. (deseable maestría en administración, ventas o áreas relacionadas).experiencia:mínimo 1-2 años de experiencia en ventas técnicas, especialmente en proyectos de media tensión y obra electromecánica.experiencia en liderazgo y gestión de equipos de ventas.conocimientos:amplio conocimiento de sistemas de media tensión, normativas eléctricas y proyectos electromecánicos.familiaridad con equipos como celdas de media tensión, transformadores, y tableros de distribución, normativa cfe, trámites y gestión ante cfe.excelentes habilidades de comunicación, negociación y resolución de problemas.capacidad para trabajar bajo presión y cumplir metas.dominio de herramientas de crm y microsoft office.nivel avanzado de inglés (deseable).competencias:orientación a resultados.capacidad para construir relaciones sólidas con clientes y equipos internos.pensamiento estratégico y habilidades de planificación.condiciones laboralesubicación: alcaldía álvaro obregón.horario: tiempo completo, con disponibilidad para viajar.beneficios: salario competitivo, comisiones por desempeño, buen ambiente de trabajo, y oportunidades de desarrollo profesional.
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