*descripción de puesto*:planear, programar y controlar las actividades de mantenimiento preventivo del equipo móvil, buscando y asegurando el mejor uso de mano de obra, refacciones, materiales y herramientas. Contar con la información necesaria del equipo, asegurando que éste siempre se encuentre en óptimas condiciones de operación*principales responsabilidades*:1.programa el mantenimiento de los equipos móviles.3. Apoya con el proceso de transferencia de los mantenimientos preventivos a proveedores externos.4.verifica y asegura la disposición de refacciones, mano de obra y herramientas requeridas para los mantenimientos preventivos.5.coparticipa con el jefe de mantenimiento en la programación de paros y mantenimiento especial de los equipos.6.revisa que la documentación de los equipos se encuentre en orden.7.apoya en el control de los documentos y reglamentos de los equipos.8.captura y ajusta los horómetros de los equipos móviles en el sistema jd edwards.9.elabora y da cierre a las órdenes de trabajo de los mantenimientos preventivos.10.asegura el correcto registro de la información en sistema.*retos del puesto*:aplicación de los mantenimientos preventivos programados y su cumplimientogenerar reportes de costos y estadísticos de los mantenimientosda seguimiento a la ubicación de los equipos móviles*habilidades y conocimientos requeridos*:- escolaridad:- deseable ingeniería- sexo: indistinto- experiência requerida:- 2 años de experiência en planeación de mantenimientoconocimiento requerido:- excel intermedio- mantenimiento preventivo y correctivo- sap (modulo de mantenimiento)- competencias críticas:- pensamiento estratégico- servicio al cliente- trabajo en equipo- gestión de información- desarrollo de alianzas- planeación y organización*relaciones*:- internas:- jefe de mantenimiento- coordinador de mantenimiento industrial- coordinador de mantenimiento mecánico- externas:- proveedores*diversidad e inclusión en cemex*:en cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex