Nermil, operadora de espacios y estacionamientos solicita:
gerente de recursos humanos
*requisitos*:
licenciatura recursos humanos, administración o afín
3 años de experiência: ley federal del trabajo, manejo de personal, ley de seguro social, desarrollo organizacional, capacitación, reclutamiento y selección.
Competencias: liderazgo, comunicación, gestión del cambio, gestión del talento e innovación.
*responsabilidades*:
desarrollar estrategias integrales para gestionar el recurso humano, centradas en el desarrollo, atracción, integración y motivación del talento.
Dirigir y supervisar las actividades de capacitación y desarrollo del personal para garantizar el crecimiento y la retención del talento.
Garantizar la retención y desarrollo constante del personal.
Dirigir el departamento de nóminas y compensaciones de la organización.
Altas, bajas, promociones, etc. del personal.
Kpys
gestionar los procesos de altas y bajas de personal
gestionar la evaluación de desempeño
gestionar el proceso de evaluación y mejora del clima laboral.
Controlar todas las actividades inherentes al desarrollo de las relaciones laborales.
Generar un ambiente de confianza con los empleados a través de una interacción constante.
Zona a laborar: iztapalapa.
Sueldo $20,000 libres
con desarrollo a corto plazo de $28,000
prestaciones de ley
horario:
lunes a viernes 09:00 a 18:00hrs
sábados 09:00 a 14:00hrs
lic. Alejandro estudillo 5510637787
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: $20,000.00 al mes
horario:
- lunes a viernes
- turno de 8 horas
educación:
- licenciatura terminada (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial