*perfil*:escolaridad: licenciatura en psicología preferentemente laboral (título y cédula)experiência: de 3 a 6 años en puesto similaresedad: de 26 a 45 añossexo: indistintodisponibilidad para viajar mensualmentelicencia de manejo tipo a deseableguarderías: zapopan, tonalá, tlaquepaque, tesistán y tepicinglés: básicoconocimientos:procesos de rhley federal del trabajo.procesos de certificación (deseable)computación microsoft office.norma 035 (deseable)proceso de consultoría (deseable)funciones principales:cumplimiento a los indicadores del área (kpi´s) de acuerdo a las metas establecidas por dirección.reclutamiento y selección de personal - plantilla de 250 a 300 colaboradoresproceso de onboarding y certificación de personalproceso de evaluación de desempeño y desarrollodiseño y facilitación de procesos formativos y de capacitacióncreación e implementación de planes para la mejora del engagement y clima organizacionalseguimiento a incidencias laborales, pre nómina y proceso de desvinculaciónseguridad y salud en el trabajocompetencias:sentido de urgenciaactitud resolutivaliderazgo y toma de decisionesempatía/ trabajo ene quipoplaneación y organizaciónorientación al clientetipo de puesto: tiempo completosalario: $20,000.00 - $22,000.00 al meshorario:- incluye fines de semana- turno de 8 horasprestaciones:- opción a contrato indefinidopregunta(s) de postulación:- ¿cuentas con conocimiento en pre nominas?Educación:- licenciatura terminada (obligatorio)experiência:- recursos humanos: 3 años (obligatorio)lugar de trabajo: empleo presencial