El puesto de software tester es fundamental en el desarrollo de software, ya que su principal responsabilidad es garantizar la calidad y fiabilidad del producto final.
el software tester es el encargado de identificar y reportar los errores, fallos y defectos en las aplicaciones o sistemas de software antes de su lanzamiento.*requisitos*:1.
edad: 25 en adelante2.
sexo: indistinto3.
escolaridad: lic.
sistemas computacionales, programación, informática o carrera afín.4.
3 a 4 años en desarrollo de pruebas y soluciones de validación de sistemas.5.
inglés técnico nível intermedio.6.
conocimiento de scrum7.
conocimiento de diferentes tipos de testing (unitarias, integración, funcionales, extremo a extremo, aceptación, rendimiento, smoke).
automatización / scripting.8.
conocimiento de git9.
deseable experiência en azure devops*actividades principales*:1.
analizar requerimientos de negocio.2.
identificar y documentar necesidades de prueba.3.
diseñar plan de testing.4.
definir los casos de prueba en base a los requisitos funcionales, no funcionales y técnicos.5.
definir las pruebas de integración que se realizarán.6.
generar datos o lotes de prueba.7.
ejecutar los casos de prueba.8.
realizar la documentación de las pruebas.9.
registrar los incidentes en la base a los defectos encontrados, así como también realizar su seguimiento para asegurar su adecuada corrección.10.
analizar y reportar los resultados de las pruebas, estadísticas, etc.11.
test de performance.12.
test de aceptación.13.
test de usabilidad/navegabilidad.14.
test de instalación*entre las habilidades requeridas que deben destacar*:buena comunicación, tolerancia a la frustración, autocontrol, adaptabilidad, creatividad, proactividad, apego a las normas, trabajo en equipo, buena atención y concentración, orientación hacia el aprendizaje, habilidades analíticas, responsabilidad, habilidad y manejo de conflictos, razonamiento matemático.tipo de puesto: tiempo completosalario: $15,000.00 - $20,000.00 al meshorario:- lunes a viernes- turno de 10 horasprestaciones:- vales de despensa- vales de restaurantetipos de compensaciones:- bono de asistencia- bono de puntualidaddisponibilidad de turnos:- turno diurno (obligatorio)lugar de trabajo: empleo presencial