Ubicación: puebla, pue*retos a los que te enfrentas en esta posición*:- identificar a través del análisis de métricas de negocio tendencias, estacionalidades y patrones de comportamiento con el fin de proponer estrategias para buscar un impacto positivo en el negocio.
*si eres una persona que cuenta con*:- lic.
en actuaria, económico-administrativa, sistemas o a fin.- experiência mínima de 1-2 años en manejo de bases de datos, indicadores y modelos de pronósticos- manejo de sql y visual basic intermedio- conocimiento sólido en estadística (análisis de multivariables), finanzas corporativas y contabilidad.- experiência en manejo de 2 a 4 proyectos simultáneos.- manejo excel avanzado- habilidad para preparar presentaciones corporativas para personal directivo- nível de inglés intermedio-avanzado (escrito y hablado)- disponibilidad de trabajo presencial en corporativo- una alta capacidad de análisis, creativo, con una excelente comunicación efectiva y negociador*vive la experiência de ser provident*:buscamos que la remuneración de nuestros equipos sea competitiva dentro de nuestra industria, brindando bienestar económico, seguridad y bienestar para ellos y sus familias a través de una amplia oferta de valor mediante prestaciones y beneficios que ofrecemos de acuerdo al nível de responsabilidad que tienen nuestros colaboradores en cada posición dentro de provident.- sueldo mensual competitivo- vales de despensa- fondo de ahorro- vacaciones + prima vacacional superior- sgmm y seguro dental y visual- seguro de vida- oportunidades de desarrollo a través de programas de aprendizaje constantes- horario de trabajo: lunes a viernes 9:00am-18:00pm*¿te interesa este reto?
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*construimos un mundo mejor *a través de la inclusión financiera*en provident méxico, todos los procesos de reclutamiento y selección están basados en los valores de inclusión y no discriminación mostrando respeto absoluto condiciones de salud, género, raza, edad, orientación, preferencia e identidad sexual, estado civil, religión, nacionalidad y discapacidad, así como por cualquier otra diferencia, cuyo efecto se pueda considerar discriminatorio.