Trabaja directamente con gerente de recursos humanos para implementar, coordinar y reforzar políticas y programas que comprenden todos los aspectos de la gestión de recursos humanos incluyendo reclutamiento, compensación, beneficios, entrenamiento y desarrollo, seguros de personal y relaciones laborales. Idiomas: inglés intermedio. Conocimientos específicos: dominio de paquetería office, leyes del imss, infonavit, lft, procesos de nómina (altas, bajas), entrevista por competencias, gestión de clima laboral, manejo de redes sociales.*experiencia en otras compañías*: 2 años en el segmento de club vacacional. Competencias: - orientación a resultados. - planificación y seguimiento. - influencia y negociación. - colaboración y trabajo en equipo. - proactivo / dinámico.