Detalles
contratación: tiempo indeterminado
horario: tiempo completo
espacio de trabajo: presencial
beneficios:
* prestaciones superiores a las de la ley
* fondo de ahorro
* vales de despensa
descripción:
te invitamos a formar parte de grupo peñafiel, una empresa de keurig dr pepper (kdp). Kdp es una empresa líder en la producción y distribución de bebidas frías y calientes, para satisfacer todas las necesidades de consumo en cualquier momento y lugar, con operaciones en estados unidos, canadá, méxico y asia.
nos encontramos en la búsqueda de un analista de capacitación .
objetivo: desarrollar en los equipos del área comercial los conocimientos, habilidades, competencias, aptitudes y actitudes requeridas para el correcto desempeño y cumplimiento de sus responsabilidades, de acuerdo con las expectativas del perfil de su función y/o puesto y resultados esperados por el negocio en lo concerniente a los indicadores comerciales.
responsabilidades:
* coordinar y administrar los programas específicos de capacitación para el área comercial; 100% de cumplimiento al plan anual establecido y vigente para la organización.
* implementar y/o ejecutar las actividades, acciones, sesiones de capacitación previstas según los programas del área comercial.
* garantizar los procesos de acreditación vinculados a los programas de capacitación del área comercial (diseño instruccional, evaluación, certificación de colegas, etc.).
* asegurar al 100% el control documental de las evidencias generadas a través de todos los eventos de capacitación realizados.
* generar el cálculo de cumplimientos y controles de asistencia de acuerdo con las especificaciones establecidas para este proceso, alcanzando un 90% de participación y certificación de los colegas en los programas de capacitación preestablecidos y vigentes para la organización.
* verificar la efectividad de la capacitación de conformidad con la periodicidad requerida por las funciones o sistemas partícipes de los procesos de capacitación y bajo las especificaciones establecidas por la metodología de correlación para los indicadores.
* soportar los procesos de auditorías existentes, en total cumplimiento de las normas y/o sistemas de gestión que rigen para grupo peñafiel.
* administrar los procesos inherentes a capacitación y adiestramiento regulados por secretaría de trabajo y previsión social (stps), asegurando el cumplimiento a los requerimientos legales.
* conocer y utilizar los comportamientos de acciÓn para fortalecer constantemente nuestra cultura de trabajo, el liderazgo y trabajo en equipo.
* identificar y atender necesidades de entrenamiento específicas fuera del plan de capacitación en coordinación con el coordinador de capacitación y/o gerencia asociada de capacitación.
perfil requerido:
* título en psicología, pedagogía, recursos humanos, lic. Admon., comunicación.
* 1 a 1.5 años de experiencia trabajando en funciones de capacitación.
* experiencia como instructor trabajando con equipos operativos.
* flexibilidad de horario de lunes a viernes entre 6:30 a.m. a 5:30 p.m.; sábado entre 6:30 a.m. a 1:00 p.m.
* movilidad | disponibilidad para viajar (tendrá base en tijuana pero atenderá al resto de las operaciones de la región).
* preferentemente con experiencia en funciones de capacitación o formación de personal.
habilidades o competencias: autogestión, orientación a resultados, servicio al cliente y colaboración.
ofrecemos:
* sueldo competitivo
* prestaciones superiores a las de la ley.
* estabilidad laboral.
* excelente ambiente de trabajo.
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