*responsabilidades*:- asistir en la gestión de las actividades diarias del departamento de recursos humanos, incluyendo reclutamiento, selección, contratación, y retención de empleados.- ayudar en la elaboración y actualización de políticas y procedimientos internos relacionados con recursos humanos, asegurando su cumplimiento por parte de los empleados.- participar en el proceso de reclutamiento y selección de personal, publicando anuncios de empleo, cribando currículums, coordinando entrevistas, y realizando verificaciones de referencias.- apoyar en la inducción y entrenamiento de nuevos empleados, facilitando la integración en la empresa y proporcionando información sobre políticas y beneficios.- colaborar en la administración de beneficios para empleados, como seguros médicos, planes de jubilación, y programas de bienestar.- mantener registros precisos y actualizados de los empleados, incluyendo información personal, contratos de trabajo, y evaluaciones de desempeño.- asistir en la elaboración de informes y análisis de datos relacionados con recursos humanos, como la rotación de personal, la asistencia, y el cumplimiento normativo.- brindar apoyo administrativo general al departamento, incluyendo la gestión de documentos, la programación de reuniones, y la coordinación de eventos.- manejar consultas de los empleados sobre temas de recursos humanos, proporcionando orientación y resolviendo problemas de manera efectiva.- mantener la confidencialidad de la información sensible relacionada con los empleados y la empresa.
*requisitos*:- título universitario en administración de empresas, psicología organizacional, recursos humanos, o un campo relacionado.- experiência previa en roles administrativos, preferiblemente en recursos humanos.- conocimiento básico de las leyes laborales y regulaciones relacionadas con recursos humanos.- excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.- capacidad para manejar información confidencial con sensibilidad y discreción.- fuertes habilidades organizativas y atención al detalle.- competencia en el uso de software de oficina, como microsoft office y sistemas de gestión de recursos humanos.- capacidad para trabajar de manera efectiva en un entorno de ritmo rápido y cumplir con plazos ajustados.- orientación al servicio al cliente y capacidad para establecer relaciones interpersonales positivas.- disponibilidad para aprender y adaptarse a nuevas tareas y responsabilidades según sea necesario.tipo de puesto: tiempo completo, por periodo de prueba, aprendizduración del contrato: 3 mesessueldo: $12,000.00 al meslugar de trabajo: empleo presencial