*objetivo del puesto*: brindar soporte al equipo comercial en la gestión de ventas de servicios de recursos humanos, contribuyendo al logro de los objetivos comerciales de la empresa, asegurando la satisfacción del cliente y maximizando las oportunidades de negocio. El auxiliar de ventas será responsable de asistir en la administración de clientes, seguimiento a las oportunidades de ventas, y apoyo en la preparación de cotizaciones, reportes y documentación relacionada con las ventas.
*información del puesto*:
- *reporta a*: ejecutivo comercial
- *interacciones del puesto*:
- *externos*: clientes
- *internos*: dirección, ejecutivo comercial, coordinador de operaciones, ejecutivo de facturación y cobranza, ejecutivo de reclutamiento administrativo
*requerimientos*:
- *escolaridad*: licenciatura trunca o terminada (administración, comunicación, psicología, negocios, etc.)
- *idioma*: español
- *años de experiência*: 6 meses en área de ventas, atención al cliente o roles similares
- *edad*: 23-45 años
- *sexo*: indistinto
- *horario de trabajo*: lunes a viernes de 9:00 am a 5:00 pm
*funciones del puesto*:
- apoyar en la prospección de clientes potenciales mediante la identificación de nuevas oportunidades de negocio.
- realizar llamadas, correos electrónicos y visitas a clientes para promover los servicios de la empresa.
- brindar atención y seguimiento a las consultas de clientes interesados en los servicios de reclutamiento, evaluación psicométrica y capacitación.
- preparación de propuestas comerciales.
- colaborar en el mantenimiento y actualización de la base de datos de clientes.
- contribuir en la elaboración de reportes de ventas y seguimiento de indicadores.
- realizar tareas administrativas relacionadas con la venta, como la gestión de contratos y facturación (check list facturación y cobranza).
- participar en eventos, ferias o actividades de networking para generar nuevos contactos comerciales.
- realizar estudios de mercado y análisis de la competencia para identificar oportunidades de crecimiento en el área de ventas.
*competencias*:
- orientación a resultados.
- trabajo en equipo.
- comunicación efectiva.
- gestión de relaciones.
- adaptabilidad.
- negociación.
*habilidades*:
- habilidades de comunicación verbal y escrita.
- habilidades para establecer relaciones interpersonales efectivas.
- habilidad para negociar y persuasión.
- habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples tareas.
- capacidad para realizar presentaciones atractivas y efectivas a clientes.
- habilidad para gestionar tiempos y prioridades.
*aptitudes*:
- capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con metas de ventas.
- habilidad para identificar necesidades de clientes y ofrecer soluciones adecuadas.
- proactividad para tomar la iniciativa en la atención al cliente y generación de nuevos negocios.
- actitud positiva y disposición para aprender y mejorar continuamente.
- habilidad para escuchar y comunicarse de manera efectiva tanto de forma oral como escrita.
*conocimientos*:
- conocimiento básico sobre los servicios de reclutamiento de personal operativo y administrativo.
- conocimiento de las evaluaciones psicométricas y su aplicación en procesos de selección.
- manejo de herramientas de ventas y crm (customer relationship management).
- conocimiento de técnicas de prospección y cierre de ventas.
- conocimiento básico en capacitación de habilidades blandas y técnicas.
- manejo de microsoft office (word, excel, powerpoint) y herramientas digitales.
*valores*:
- compromiso.
- integridad.
- trabajo en equipo.
- orientación al cliente.
- innovación.
*sueldo*: de $8,000 a $12,000 mxn más comisiones.
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $9,882.31 - $16,763.55 al mes
escolaridad:
- bachillerato terminado (deseable)
experiência:
- ventas: 1 año (deseable)
idioma:
- inglés (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial