Empresa familiar sector salud (aparatos auditivos)
solicita:
desarrollo organizacional sr.
- enfoque más a recursos humanos: coordinando capacitación continua, preocupándose por la salud mental de la empresa
- dirigir y controlar el desarrollo de las políticas en materia selección del personal, movilidad y gestión de oportunidades internas.
- crear y desarrollar el modelo de especificación de cargos de la empresa, así como el modelo de competencias asociado a éste.
- desarrollar liderazgo y mejora del desempeño para todo el personal.
- dirigir y organizar el modelo de aseguramiento de prácticas y cambio cultural que resulta de la implementación de los proyectos estratégicos.
- dirigir el modelo de reconocimiento corporativo de carácter no remunerado.
- asesorar la definición de estructuras organizativas y la adecuación de los puestos de trabajo a ella.
- planificar y dirigir la implantación de la estrategia de desarrollo de personas y de obtención del compromiso para todo el personal
- planificar y controlar el cumplimiento de las políticas referidas a la formación y alineamiento estratégico del personal.
- planificar y coordinar el desarrollo de los presupuestos de inversión en desarrollo del personal.
Deseable en giro o rama de la salud
habilidades: liderazgo, seniority, trabajo bajo presión, capacidad de escucha, solución de problemas
ofrecemos:
contratación directa por la empresa, presencial
zona de trabajo (miramontes)
sueldo: $23,000 y pl
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: $20,000.00 - $24,000.00 al mes
horario:
- lunes a viernes
prestaciones:
- vales de despensa
lugar de trabajo: una ubicación