Objetivo de la posición
el área de talento de llyc colabora con las áreas de especialidad internas para maximizar su eficiencia y su bienestar. Nuestro compromiso es mejorar la capacidad de atracción, conectar al talento con los objetivos de negocio y mejorar el compromiso y orgullo de pertenencia de nuestros profesionales.
¿qué buscamos?
* profesional de las carreras de psicología, administración de empresas u otras carreras afines.
* contar con un mínimo de 06 - 08 años de experiencia laboral en posiciones similares, como hrbp o gerente de talento, de preferencia en empresas de servicios y/o consultoría.
* indispensable contar con sólidos conocimientos de la legislación laboral local.
* dominio de inglés avanzado, la posición tendrá contacto global (indispensable).
* ser un aliado estratégico del director general de las operaciones que tenga a cargo, diseñando e implementando iniciativas relativas al talento que le permitan al negocio alcanzar sus objetivos comerciales.
* acompañar a los líderes para tomar decisiones de talento alineadas con los objetivos del territorio, y buscando generar acciones de desarrollo del talento y buen clima laboral entre los equipos.
* liderar de manera integral el rol de talento (atracción y desarrollo de talento, formación, compensación (payroll), beneficios, relaciones laborales, desarrollo de líderes, cultura organizacional, nómina, entre otros) en los territorios por los cuales es responsable.
* garantizar el cumplimiento de las normas laborales locales, analizando y gestionando todas iniciativas y procesos de talento que requieran ser modificadas para estar en línea con la legislación del territorio del cual es responsable.
* promover la ejecución e innovación de programas de talento globales de la firma, adaptándolos a la región.
* realizar seguimiento de los kpi´s de la región, así como de la administración de los sistemas de gestión de talento.
* apoyar en las entregas y estrategias de talentos de otros países de latam.
¿qué necesitamos?
* orientación al cliente con innovación y creatividad.
* pensamiento crítico y analítico.
* curiosidad, flexibilidad, enfocado a la dei.
* trabajo en equipo y ambición por crecer.
* desarrollo de altos potenciales y equipos de alto rendimiento.
* emplear su visión para los negocios para hacer crecer a llyc y a sus clientes.
* liderar estratégicamente.
* gestionar el cambio mediante el ejemplo.
si tienes gran capacidad de trabajo en equipo, orientación a resultados e ilusión por los nuevos retos, ¡te estamos esperando!
en llyc creemos en la diversidad e inclusión. Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el cual todo nuestro personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial.
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