*descripción de puesto*:
responsable de los reportes de desempeño operativo y administrativo de los proyectos en ejecución con la finalidad de identificar, prevenir y mitigar desviaciones presupuestales. Proyectar costos o utilidades por implicaciones administrativas u operativas.
*principales responsabilidades*:
1. Consolidación y análisis de los indicadores de gestión de operaciones de los proyectos de ejecución para identificar desviaciones presupuestales y proyectar costo o utilidad por implicaciones operativas (buena calidad, índice de perfil, fresado, consumo de cemento, etc.).
2. Proyectar tendencias de volumen mensual y costos semanales de los proyectos en ejecución para planear recursos e implementaciones en la operación.
3. Analizar desviaciones presupuestales en costos variables y costos fijos en los proyectos para implementar acciones correctivas.
*retos del puesto*:
- generación de medidas de mitigación de costo
- mantener informados y comunicados del avance en los proyectos a los clientes e involucrados
- pronosticar los resultados finales al cierre de los proyectos con respect a presupuesto inicial
*habilidades y conocimientos requeridos*:
escolaridad:
- ingeniería civil, administración de proyectos o afín.
- maestría deseable en control de obra
- dominio idioma ingles: intermedio - avanzado
experiência requerida:
- 2 a 3 años en áreas de control presupuestal y programación de obra civiles
- experiência en proyectos de infraestructura: carreteras, puentes, presas, vialidades, etc.)
- conocimiento en estados financieros y análisis de rentabilidad
- conocimiento requerido:
- paquetería office avanzado (excel, word, power point)
- competencias críticas:
- enfoque al cliente
- enfoque a resultados
- análisis sistémico
- pensamiento analítico
*relaciones*:
internas:
- superintendente de proyecto
- jefes nacionales funcionales
- jefes de área
- externas:
- clientes
- proveedores
*diversidad e inclusión en cemex*:
en cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex.