*requisitos*:
- licenciatura en administración de empresas, relaciones industriales y/o a fin (titulado).
- maestría en recursos humanos, desarrollo organizacional, o a fin.
- experiência mínima de 3 años en puesto similar.
- inglés hablado y escrito 80%
- manejo de personal 500 empleados.
- disponibilidad de horario.
- conocimientos en capital humano, relaciones laborales, procesos, desarrollo organizacional, plan de compensaciones y capacitación.
- conocimientos en derecho laboral, seguridad social, aspectos fiscales.
- conocimiento en reclutamiento y selección de personal.
- conocimientos de la administración de sueldos y salarios, prestaciones, incluyendo valuaciones de puestos, tabuladores y encuestas salariales.
- conocimiento amplio en cuestiones de isr, isn, imss e invonavit lft.
- contrato colectivo/ rit.
- planeación estratégica.
- administración y desarrollo de competencias laborales.
- técnicas para la mejora de la comunicación organizacional.
- formación de equipos de alto desempeño.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $10,590.00 - $24,690.18 al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- caja de ahorro
- uniformes gratuitos
- vales de despensa
tipos de compensaciones:
- bono anual
- bono de asistencia
- bono de productividad
- bono de puntualidad
lugar de trabajo: una ubicación